这是职场幽灵猫第44篇原创
因为众所周知的原因,教培行业特别是K12教育会有成千上万人从行业里出来,他们也需要养家糊口吃饭,那么哪些岗位适合他们?
老师
教培行业主力军自然是各种老师,助教也算,假如要跨行就业,比较适合的岗位如下,排序有优先级顺序
企业大学讲师、员工培训师、人事、员工关系专员、行政、市场专员、项目经理、产品策划、采购、客服
大家记住,上面的岗位最好从高职位开始投递面试,比如企业大学讲师就投递企业大学校长、主任,然后逐渐降低到培训经理、培训主管,最后才到培训专员,切勿一上来就投递培训助理和培训讲师。
销售
教培行业还有一大部分人自然是销售,也有的叫课程经理、课程顾问,适合转行的岗位如下,排序有先后
KA(大客户经理)、(BD)商务专员、市场专员、售前工程师、产品经理、客服、项目经理、运营
同理,也是按照从高职位开始投递,逐步下降到专员、助理岗位,要不然就是低薪销售,而且提成还不高。
管理层
教培行业同样也有管理人员,比如校长/副校长/课程总监,这些管理人员转行的岗位优先级如下:
企业大学校长、运营总监、人力资源经理、行政总监、市场总监、项目总监、产品总监、政府关系经理
特别注意,已经处于管理岗位的高端人士投递岗位时不要害怕跨行经验不足,也要从高职位比如副总、SVP、COO等开始投递,然后才是部门长、总监、组长。如果因为跨行从专员开始投递,注定工资高不上去,因为这个岗位就这么多工资,不可能因为你就改变规则。
而教培行业其他职能岗位,反而是最好转行的,比如行政、财务、HR、前台、后勤、采购、宣发、采购、媒体运营等等,就转行不转岗位继续投递简历就行。
祝大家都能找到心仪的工作,欢迎关注我~
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