教师被誉为学生成长道路上的“指路明灯”，她们的存在无论对同学个人而言，还是整个发展建设而言，都有不可否认的价值。
因此，教师的口碑和福利待遇，往往也有不错的水平。能够跻身教育行业，是很多家长对子女的期望。再加上外界求职环境的变化，教师岗位报考热度就更高了。
但很多有意考教师岗位的大学生，对不同类型的招聘还比较陌生。特岗教师的入职门槛相对低一些，不过它跟普通老师又有什么区别呢？大学生要弄清楚再报名。
上岗后才体会到，特岗教师跟普通教师差别大，不要有“捡漏”心态
一位师范生在网上讲了自己工作后的体会，希望给后续的毕业生提供一些经验。公办学校教师岗位的竞争热度，想必很多人都有所耳闻。
在一些大中城市，因为待遇比较高，甚至不乏名校大学生跟师范生一块“抢饭碗”。普通本科学历的她，知道自己的实力，难以在理想的城市找到教师工作。
（网络图片）
去课外机构又嫌不够稳定，所以她当初很坚定地选择报考特岗教师。但没想到，工作不到一年，她就感觉自己难以坚持了。
这类岗位到底跟普通教师有什么区别，以至于像她这样呢？首先，可以肯定的是，特岗教师的考试和录用标准通常比普通公办教师低一些。但最好别抱有“捡漏”的心疼。
先说说招聘形式，普通概念里的教师招聘，是由地方主管部门组织进行的事业单位考试。有时会随着客观需要的变化，调整招考时间和名额。
而特岗教师是比较特殊的一种形式，专科起点即可，但通常要求是师范生。每年招聘时间相对固定，是集中招录人才，向落后地区输送教育资源的方式。
这也决定了特岗教师跟普通教师岗位相比，工作环境要差很多。普通教师是直接应聘岗位，而特岗教师是先在区域内统一筛选，通过考试后再安排到具体的学校。
考上特岗教师，往往意味着需要接受在条件相对落后的村镇学校工作。位置上也会比较偏，大学生通常要住宿舍，平时想回家或者出去休闲一下，也不太方便。
同时，因为当地教育水平有限，家长们平均文化程度通常也不高，对于培养学生的态度，也可能叫人意外。这位女生就是因为环境，以及跟家长交流的问题，感到很难坚持下来。
（特岗教师在宿舍)
再者，特岗教师跟普通的事业单位教师招聘最根本的不同，在于编制方面。考公办学校的编制岗位，“上岸”以后就代表真的稳定了。
但特岗教师需要满三年的服务期，才可以得到编制。根据过来人的说法，有些地区因为编制名额有限等原因，毕业生工作三年后，不一定能很快入编。
特岗教师有扩招趋势，受重视程度也在提升，肯吃苦的同学可以考虑
虽然特岗教师跟大家印象里的普通教师岗位有明显差距，但如果毕业生在学历方面没有多少优势，用这种方式进入教师行业，还是有意义的。
虽然前期的工作环境比较一般，但胜在门槛不高，未来也有机会拿到编制。而且，就算是村镇学校，只要是公办性质，也能为以后的职业发展进行铺路。
有了一定的教学经验，就可以找到更多的机遇了。肯吃苦的同学，报考特岗教师还是比较有前途的。但是如果对村镇学校的环境不了解，就不太建议随便报名。
在没有达到3年工作期的时候，特岗教师不能轻易辞职。此外，这类岗位还有“扩招”的趋势，多地招录名额都比往年增加了。
在扩招的教师中，还特别强调体音美等课程的老师，需求在明显提升。村镇学校目前在体育和艺术类的教育资源还非常稀缺。
让更多师范生把正规的体音美课程带到村镇学校，将会让学生们获得全面发展的机会，提升身体素质和审美能力。学习相关专业的同学可以把握机会。
【笔者寄语】无论是特岗教师还是普通的教师，这份职业都代表着一份责任。想要适应这一行业，既需要有足够的专业技能，也需要有爱心和耐心。
希望大学生在报考之前，可以充分考虑到各方面的优缺点，不要只抱着“捡漏”的心态，选择门槛相对低的特岗教师。这样的岗位更需要有足够的奉献精神。
话题：你认为特岗教师如何呢？（图片来自网络）