李清堂希望,集团总部员工要培养适应和胜任总部工作的三个基本能力:准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力;严谨细致、干净利落的办事能力;善于沟通、商量办事的协作共事能力。他强调,集团公司正处于重要的发展机遇期,总部员工肩负着重要使命和责任,要确保“双过半”,有力保证年度各项工作顺利完成,着力推进世界一流企业集团总部建设。
本次轮训是集团年度重点培训项目,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线,帮助总部员工深刻认识“兴装强军”首责,深入理解集团公司年度工作会精神,了解总部建设和航空装备高质量发展的思路措施,掌握系统思维和调查研究方法。培训对象为集团总部副部长级岗位以下人员,共两期,第一期参训学员100人。
铁粉必看提速二季度,航空人吹响奋进“双过半”战斗号角
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