为扎实做好疫情防控期间
稳就业工作
满足用工单位的用人需求
和广大求职者的就业愿望
现举办房山区民营企业招聘月
线上招聘活动
本期共有8家企业
提供招聘岗位超过100个
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北京长鼎电气有限公司
招聘岗位：
——普工20人：按所在岗位具体要求进行操作，执行标准化操作；保证生产的产品质量，发现问题及时反映；保证现场的清洁有序；按要求穿戴个人安全用具，保证安全生产。身体健康，年龄18—45周岁；学历不限，交流书写无障碍；吃苦耐劳，认真细心，能适应加班及倒班工作。
待遇：4000元/月，五险
公司地址：北京市房山区窦店镇高端制造业基地
北京凯达恒业农业技术开发有限公司
招聘岗位：
——行政副总1人：年龄35—48岁，本科以上学历；5年以上大型企业独立运营管理经验，能独立处理公司所有对外事务，针对突发事件有应变能力，善于沟通、逻辑思维强；企业运营和成本意识强，执行力强，善于管理与统筹；与公司企业文化匹配度高，能充分了解公司管理模式并执行；务实、稳定，对企业忠诚度高。
待遇：20000—30000元/月
——策划部外联主任1人：年龄35—45岁；本科及以上学历，文笔好，能撰写各类文件并与政府要求基本同步；具备优秀的社交能力，熟悉当地政府关系的优先；能够准确捕捉公司亮点，捕获政府各相关部门扶持项目的信息。
待遇：10000—20000元/月
——营销总监1人：年龄35—45岁，本科及以上学历，具备食品行业销售经验，有8年以上大于50人营销团队的管理经验，懂运营管理；具备敏锐的市场判断力、懂得渠道布局，能打造狼性销售团队，能充分调动营销各部的销售积极性，制定营销中心三年销售计划及措施；有丰富的人脉资源，具备信心助推各业务部门快速达成销售目标。
待遇：20000—30000元/月
——外贸主任1人：年龄35—45岁，本科以上学历；5年以上外贸工作经验；3年以上团队管理经验；英语优秀，商务谈判流畅；有强烈的目标导向和结果意识，能制定部门管理制度及销售计划；有食品外贸经验优先考虑。
待遇：12000—20000元/月
——大客户经理2人：年龄28—38岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；具有良好的商务洽谈，有敢闯敢拼的销售精神；3年以上食品销售行业工作经验，有商超、批发市场、流通渠道食品销售渠道者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调，分析和解决问题的能力。
待遇：6000—10000元/月
——豆制品生产副厂长1人：年龄36—45岁，大学本科及以上学历，5年以上生产企业高层管理经验，有食品行业生产管理经验者优先；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；熟悉食品工厂GMP、SSOP、熟悉AIB、HACCP等食品管理体系；执行力强，有责任心，思路清晰，吃苦耐劳，有团队精神；有豆制品食品加工生产经验者优先录用。
待遇：10000—20000元/月
——果蔬脆生产厂长1人：年龄36—45岁，大学本科及以上学历，5年以上生产企业高层管理经验，有食品行业生产管理经验者优先；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；熟悉食品工厂GMP、SSOP、熟悉AIB、HACCP等食品管理体系；执行力强，有责任心，思路清晰，吃苦耐劳，有团队精神；有低温，油浴，速冻等休闲食品加工生产经验者优先录用。
待遇：15000—20000元/月
——普工20人：50岁以下，吃苦耐劳，服从安排。
待遇：2200—5000元/月
——微生物化验员1人：负责成品、半成品微生物检测；各项理化检测指标；半成品留样管理；负责对生产车间的成品、半成品的微生物指标进行分析、化验工作；负责检验仪器设备的操作、维护、保养及校准；检验结果的记录、报告、整理、装订、保管；负责跟进网上备案样关检验事宜；负责产品文案内容审核及各类表格的填写；完成上司交办的其它工作。大专以上学历；年龄20—35岁，一年及以上相关工作经验，有化验员资格证；吃苦耐劳，有良好的沟通能力、较强的责任心以及团队合作精神；有实验室微生物检测工作经验者优先。
待遇：5800元/月
工作时间：08：00—18：00
——味料专员1人：熟悉味料知识。本科以上学历，食品相关专业，年龄25—35岁。
待遇：6000元/月+绩效2000元
工作时间：08：00—18：00
公司地址：北京房山区窦店镇久安路38号
北京航景创新科技有限公司
招聘岗位：
——总经理助理1人：协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作；协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通；协助总经理起草各类文件，包括各项规章制度、日常文书文件等；协助总经理，承担日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草等；根据总经理指示，协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜；负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理；负责外国客户的商务洽谈和翻译工作；完成总经理交办的其它工作；完成公司安排的其他辅助性工作。本科以上学历，工商管理、法学、英语、理工等相关专业；英语6级及以上，口语流利；抗压能力强，熟练运用OFFICE软件；有C1驾照，能够熟练驾驶；符合职位要求的应届毕业生可实习。
待遇：8000—15000元/月
——市场经理（PR方向）1人：关注市场及竞品动态，收集市场信息协助制定对接策略；根据公司产品，进行新闻点和创意点的策划和组织，撰写并维护日常新闻稿件的发布媒体，监控和评估发布媒体的宣传效果；通过媒体合作、媒体资源，提升产品与公司的市场影响力、品牌知名度和美誉度；搜集和反馈市场变动及客户意见，及时调整和优化合作方案。负责公司的日常PR,公众号及媒体矩阵的维护；负责公司大型活动、展会的统一策划和执行。本科以上学历，3年以上相关工作经验，能熟练制定公关、媒体、品牌推广运作策略；形象气质佳，谈吐大方得体，具备团队意识，应变能力和抗压能力，愿意与快速发展的公司共同成长；对市场有灵敏的洞察能力和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作；具有较强的创新能力与文档撰写能力，可以撰写市场新闻、培训活动等稿件；品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；性格开朗活泼，善于创新，富有工作激情和责任感，能承受高强度的工作压力；具有科技、工业制造媒体工作经验者优先。
待遇：15000—20000元/月
——财务经理（总监）1人：制定财务战略：对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，确保其执行过程，包括投资、融资战略；负责财务核算和财务分析：结合公司战略发展，制定财务建议，做财务数据分析，盈亏平衡点，固定成本，运营资金运行质量把控等；内部控制管理：内部控制体系构建，评价和内部审计考核，健全财务管理制度，规范财务管理流程，提出整改措施；财务预算管理：负责税务筹划，主持日常银行，工商，税务等政府关系，维护公司利益，了解相关税收优惠政策；财务筹划：对接股权、债权投资机构，对接审计机构和会计师事务所，配合机构的法务和财务尽调。10年以上财务经验，本科及以上学历，工科及制造业背景优先；5年以上财务总监任职经验优先，有科技公司、投资行业从业经验优先；熟悉会计，审计，税务，财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；出色的财务分析，融资，谈判和资金管理能力，高级会计职称，注册会计师优先考虑；良好的沟通能力，较强的责任心，良好的职业道德。
待遇：15000—30000元/月
——军工大客户经理9人：负责获取军工客户需求，拓展公司无人机产品在军工行业的应用，开发潜在客户，提供专业解决方案；进行市场调研和考察分析，分解年度销售任务，实现销售目标；保持与客户的沟通和交流，维系新老客户关系，整理行业典型应用方案。有敏锐的市场意识、应变能力、积极开拓市场的能力；有较强的主动学习能力、自律能力、逻辑能力，有良好的执行力；有无人直升机市场开发经验或资源，能适应长期出差；具备军工采购项目招投标经验。
待遇：10000—20000元/月
——销售助理2人：负责销售部日常商务服务工作；配合部门领导进行相关销售工作的内部对接；协助部门领导进行销售组内的市场推广；协助领导制作标书；公司网站和公众号的运营维护。本科及以上学历，具有相关工作经验，无人机、测绘及3S行业优先；有驾照、驾驶技术娴熟；工作积极主动，学习能力强、抗压能力强；有制作标书的经验；具有CRM系统使用经验优先；良好的口头和书面表达能力，尤其是撰写文案的能力，能够承担一定的工作压力；服务意识强，具有良好的团队合作精神和良好的职业操守。
待遇：5000—7000元/月
——研发部部长1人：负责研发部长期、中期、短期战略及技术管理流程和管理规范的制定；引领技术发展方向，根据市场需求提出研发课题并主持研发工作，推动公司业务布局的发展；负责研发项目的协调运营计划工作，实施项目监督、管理和协调内外部资源。负责研发过程中的质量管理工作及研发过程中的成本控制工作；负责部门的目标管理以及数据统计分析工作；推进知识产权建设，产品专利布局，配合公司产品的认证。10年以上工作经验， 硕士以上学历、博士优先，航空航天、机械自动化等相关专业；能独立解决专业范围内的研发、测试、应用、生产中关键性技术难题，具有对重大研发项目进行评估和鉴定的能力和水平；丰富的团队管理理论和管理实操，勇于技术革新和创新；丰富的产品研发背景和技术前瞻性，优秀的沟通、组织协调能力。
待遇：25000—35000元/月
——硬件工程师2人：负责硬件方案制定、原理图设计及PCB设计；负责硬件测试、可靠性测试、产品功能设计验证；协助完成航电系统安装、调试及测试工作；编制设计方案、测试方案等相应技术文档，负责关键设备及器件调研选型。本科及以上学历，电子、自动化、机电等硬件类相关专业；三年以上硬件设计经验，有无人机、机器人、电机、伺服控制器等智能硬件设计工作经验优先，有航空航天、军工等行业经验优先；熟悉ARM等MCU开发，熟悉ARM开发环境的使用；熟练使用EDA工具进行原理图设计和PCB设计；熟悉各种器件的选型、应用，掌握硬件常用接口协议及电路设计规范。
待遇：10000—15000元/月
——结构工程师3人：参与无人机、无人直升机的结构设计开发，包括发动机、减速器、旋翼、尾桨、机体等部件设计；参与无人直升机的装配与调试，参与生产工艺文件的编制，参与编制作业指导书等；完成图纸的标准化及归档工作；负责与客户进行技术沟通，编写相关技术文件。本科学历需3年以上工作经验，硕士及博士应届毕业生可优先考虑，飞行器设计、飞行器制造等相关专业，国防7院校毕业生优先；有较强的自学创新能力，较强的动手能力，喜欢接受挑战和考验，具有团队合作精神、工作激情和责任心；具备结构强度计算能力，了解产品生产加工工艺，从事过有人机/无人直升机设计者优先，有型号工作经验者优先；熟练使用SolidWorks等专业设计软件，熟悉ANSYS等仿真软件；有无人直升机相关经验者优先。
待遇：10000—15000元/月
——无人机测试工程师1人：负责无人直升机系统的飞行测试、参数调试、交付验收、售后服务等工作。本科及以上学历，飞行器设计、电气工程、结构设计相关专业；5年以上无人直升机系统集成、发动机测试、硬件测试联调相关经验，具有直升机动力学技术基础；有责任心，学习能力强，有很强的求知欲，热爱无人机事业；适应外场工作环境，能够适应长期出差；有较强的项目组织、沟通协调能力。
待遇：8000—12000元/月
——C++工程师1人：负责飞行控制系统算法的研究、设计和仿真工作；负责算法的代码实现与调试工作；负责根据实际应用需求完善飞行控制系统的工作；负责部分传感器接口及用户协议接口编写。本科及以上学历，自动化、计算机、导航、控制等相关专业；熟练掌握C/C++语言，具备良好的编程风格；2年以上自动控制算法开发的工作经验或项目经验；较强的英语阅读能力；具有飞控开发经验者优先。
待遇：10000—12000元/月
——无人机地勤7人：负责无人机的组装、调试、维护等工作；负责无人机的检修工作；负责无人机航前航后的飞行检查、放行、撤收等工作；参与无人机相关研发测试工作，整理并提交测试数据。航空类大专及以上学历，航空机械或特设类相关专业优先，持有B2驾照优先；有责任心，学习能力强，品行端正，具备较强的抗压能力及团队协作能力；持有民用航空器维修执照优先；适应外场工作环境，能够长期出差。
待遇：6000—8000元/月
——复合材料工艺师2人：主要从事碳纤维树脂基复合材料件的工艺工作（负责大尺寸复合材料件的成型工装设计；负责大尺寸复合材料件的成型工艺设计和机械加工工艺设计；指导大尺寸复合材料件的生产）。本科及以上学历，复合材料、高分子或机械类专业，精通复合材料成型工艺方法原理，掌握材料特性、产品性能、模具专业等专业基础知识；三年以上相关从业经验，航天、兵器、船舶、民用航天等领域优先考虑；具备良好的沟通和表达能力，能负责对生产过程中的工艺实施情况予以指导、监督和改进；熟练热塑性复合材料加工设备操作，并有一定的动手操作能力。
待遇：8000—15000元/月
——复合材料成型工1人：复合材料模具成型；复合材料产品成型；复合材料产品装配。玻璃钢、碳纤维成型行业从业3年以上；了解并熟练掌握复材成型工艺及制作过程；掌握真空导流制作工艺；掌握负压成型制作工艺；掌握预浸料复材成型工艺；了解行业先进工艺与材料；有较高的实际动手能力，经验丰富者优先；有热压灌成型经验者优先；有模压复材成型经验者优先；有桨叶制作经验者优先。
待遇：7000—12000元/月
——电装工艺师1人：负责制定工艺流程、工艺方案、工艺路线，提高生产效率；负责编制产品电装类工艺文件，如PCB焊接、调试工艺文件等工艺文件；参与产品立项阶段的方案评审工作；研究新工艺、新材料在产品上的应用；探索最新电子装联技术和标准，并能接受工艺改善合理化建议，进行工艺优化。本科以上学历，电子、机械相关专业优先考虑；熟悉电子装联知识；熟悉电装相关材料的知识（包括焊接材料、辅料、机械加工材料等）；具备一定的电路、结构加工知识，具有一定的手工焊接技能；具有工装技能。
待遇：7000—12000元/月
——机械工艺师1人：负责机械加工工艺的设计、工艺标准的制定、编制工艺文件；负责测算材料定额、工时定额；负责生产现场的工艺、技术支持和监督落实；负责落实检查现场工艺纪律，参与处理产品质量问题，从工艺角度提出质量改进意见。本科以上学历，机械制造相关专业；具有5年以上机械工艺设计及生产指导的相关工作经验；熟练使用SolidWorks、office办公软件；熟悉机械加工、热处理、材料学、力学等相关知识；有团队精神，责任心强，拥有较好的工作协调能力，人际沟通能力。
待遇：7000—12000元/月
——总装工艺师1人：负责总装工艺流程方案设计，进行总装工艺方案评审等工作；负责总装工艺标准制定与管理；负责总装工艺文件的编制，并对无人机总装工艺技术进行创新；负责总装类产品生产过程控制，协调处理总装现场出现的质量、技术问题。本科以上学历，机械相关专业；具有5年以上相关工作经验；熟悉总装工艺和质量特性；能够解决常规工艺问题，具备一定分析问题的能力；具有团队合作意识，抗压能力强，较好的沟通协调能力。
待遇：7000—12000元/月
——装配工程师2人：根据装配工艺要求，完成产品组装。有无人机装配从业经验者优先；机械、电子专业优先；有航空模型、航海模型、车辆模型从业经验者优先。
待遇：5000—8000元/月
——CNC数控工程师3人：负责零件编程、工艺撰写等。按公司要求保质保量完成零件加工。熟悉机械加工标准与方法，两年以上工作经验，熟悉法兰科FANUC系统，熟悉UG8.0或Mastercam编程，独立操作。依据图纸决定加工顺序、加工方法、制定加工程序，能学习并执行工艺规程，产品完成后有自检能力；质量意识好，识图能力强，熟悉机加工工艺，合理使用刀具、工装。具有良好的安全意识和机械加工功底，爱岗敬业，服从管理，工作认真、吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，能适应加班要求。
待遇：6000—8000元/月
——生产部长1人：制定部门规划与年度预算计划，规范部门各项制度、流程，强化内部管理；做好安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护的前提下，组织推进、落实生产计划；落实生产统计核算管理工作，及时编制年度、季度、月度生产相关统计报表；监控生产过程中各项工艺、设备、质量、产量等指标，控制成本，提升良率；监督、辅导部门人员工作，定期检查、考核和评比，储备后备人员；组织、推进新产品、新工艺、新课题及技术改造等相关工作。本科以上学历，航空航天相关理工科专业背景；十年以上相关行业军品生产管理经历，有安全生产管理、质量管理、精益生产管理等经验优先。
待遇：20000—30000元/月
——总质量师1人：负责企业整体质量战略的拟订，配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作；组织制定质量方针，建立相应的质量目标；支持、配合二方、三方审核的实施，及其他各类满足生产运营需要的认证与认可，跟进审核中的不符合项，使顺利通过审核。协同各部门制定质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行；主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目，组织跟踪问题点改善措施的落实情况；负责重大质量问题归零工作的归口管理，制定质量归零制度，组织质量归零评审，监督措施落实情况；通过专项检查、巡检等手段识别质量短板并推动相关部门解决改进；主导质量体系相关培训，确保公司所有人对公司质量体系文件和流程有相同的认知；公司重点项目的质量管理和质量保障工作。本科以上学历，质量管理、航空航天相关专业；10年以上质量体系管理经验， 至少3年同岗位经验，熟悉航空航天行业；熟悉ISO9001质量管理体系，有质量管理体系建设和维护经验；为人乐观、积极、抗压能力强，具备良好的沟通合作技巧，丰富的团队领导经验。
待遇：15000—18000元/月
——无人机项目经理1人：按照项目管理体系对公司项目进行全生命周期管理；项目的策划与实施：编制项目计划，并协调配合部门的工作进展，组织项目评审；与客户进行项目相关的沟通与协调；配合质量管理体系，完善并管理项目文件；领导安排的其他工作。大学本科及以上，具有航空航天、机械、电气、软件等相关专业知识及本行业相应专业知识；有航空航天类产品研发或管理经验者优先；良好的团队协作及管理能力；熟练掌握项目管理工具和管理流程、PMP证书优先。
待遇：7000—8000元/月
——人力资源经理1人：为业务线提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，保证信息在不同层级间的有效传递，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；能够迅速、准确理解并掌握公司人力资源管理制度，在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施并针对执行结果进行有效反馈和改进；协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持；定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；根据业务发展需要，推动组织绩效准确高效地实施，实现最佳联动。本科及以上学历，3—5年及以上人力资源工作经验，在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有实操的经验；具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；制造业行业背景优先考虑，娴熟使用Office软件。
待遇：6000—8000元/月
福利待遇：五险一金、交通补助、餐补、全勤奖、优秀员工奖金、节日福利、免费班车、免费停车（车位很多）、节日福利、团建活动、员工体检。
公司地址：北京市房山区窦店镇弘安路85号院（中关村新兴产业前沿技术研究院内）
海聚英才（北京）科技有限公司
招聘岗位：
——教育培训部部门负责人：负