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常州经开区岗位上新
整整100个名额
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为满足常州经开区高质量发展需要，进一步加强优秀人才储备，经研究，决定面向社会公开招聘政府雇员。现将有关招聘事项公告如下：
招聘岗位及人数
本次计划招聘中级政府雇员18人、初级政府雇员52人。
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报考条件
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（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
（二）本次招聘限常州市户籍，在常州市连续正常缴纳社会保险满6个月（截止日期为2023年6月30日）、中级政府雇员岗位、硕士及以上学位以研究生学历（专业）报考不受户籍限制。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年6月12日至2005年6月14日期间出生）；中级政府雇员岗位、取得相应学位的硕士研究生，年龄可放宽至40周岁（1982年6月12日后出生）。
（四）报名人员须于报名截止日（6月14日）前取得毕业证书（学位证书）方可报考，2023年全日制普通高校毕业生可放宽至2023年8月31日取得；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。
（五）招聘岗位条件中有工作经验要求的，是指截止2023年6月30日前的累计工作经验（按月计算）。
（六）下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、法规规定的其他情形。
报名程序和办法
报考人员可通过江苏常州经济开发区门户网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。网址：
http://jkq.changzhou.gov.cn/报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：
http://czks.czrsj.cn:8001/
1.报名、照片上传、资格初审时间：
6月12日9:00—6月14日16:00。
提醒：上传照片为本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照，jpg格式，大小为20kb以下。
2.缴费时间：
6月12日9:00—6月15日15:00。
3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
5.报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.报考资格与岗位要求的相关材料，如户籍证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、国（境）外学历认证材料等，须于报名截止日（6月14日）前取得。
7.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
8.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的视为报名无效。
特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。如因错过报名截止时间造成的报名、缴费未成功，后果由报名人员自负。
9.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，由经开区组织部按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名时间为6月16日9:30—11:00。
网上打印准考证
报考人员6月28日10点起登录网址自行下载、打印笔试准考证。网址：http://czks.czrsj.cn
考试办法
本次公开招聘有专业测试的岗位采取笔试、专业测试和面试相结合的考试方式，无专业测试的岗位采取笔试和面试相结合的考试方式，具体考试方式和综合成绩计算方法详见岗位表。
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（一）笔试
1.笔试内容：综合知识、能力素质及写作。
2.笔试时间：2023年7月2日。具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.成绩查询：报考人员凭身份证号在江苏常州经济开发区门户网站查询笔试成绩。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。
（二）专业测试
1.报考有专业测试要求岗位的人员，须参加专业测试，专业测试的主要内容详见岗位表。
2.专业测试的时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。
3.专业测试成绩总分100分，合格线为60分，报考人员凭身份证号在江苏常州经济开发区门户网站查询专业测试成绩。
（三）资格复审
1.人选确定
无专业测试的岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
有专业测试的岗位在笔试和专业测试均合格人员中，根据笔试和专业测试合成成绩（按笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%计算），按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在江苏常州经济开发区门户网站上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。
4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在江苏常州经济开发区门户网站上公布，名单公布后出现缺额不再递补。
5.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
（四）面试
1.面试方式：结构化面试。
2.面试成绩满分为100分，合格线为60分。
3.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
（五）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。无专业测试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业测试的岗位按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
待遇及聘用
1.政府雇员统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月。被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到。
2.本次招聘建立政府雇员储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。
有下列情况之一时，招聘单位可书面报请区组织部使用储备库人员：（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合聘用资格和条件被取消聘用资格的；（2）聘用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的。
3.政府雇员待遇及管理按照常州经开区相关管理办法执行。
其他注意事项
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一、体检
1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。
二、考察（政审）与公示
1.对体检合格人员，由招聘单位按有关规定组织考察。
2.根据考察（政审）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。
3.公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
4.在体检、考察（政审）、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
三、咨询与监督
岗位咨询电话：见岗位简介表
政策咨询电话：
0519—89863229
监督举报电话：
0519—89863084
四、本简章由江苏常州经济开发区组织部负责解释。
为加强社区专职工作者队伍建设，进一步提升常州经开区社区建设水平，根据《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》（常办〔2022〕19号）有关规定，现将有关事项公告如下：
招聘人数
常州经开区计划招聘社区专职工作人员30名。
△点击可查看大图
招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党的领导和社会组主义制度，无违法犯罪记录；
2.具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神；
3.具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
4.具有常州市户籍（户籍以2023年6月14日的户口所在地为准），2023年应届毕业生、取得硕士学位的研究生和社会工作专业的全日制本科毕业生不限户籍；
5.大专及以上学历，2023年应届毕业生取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日，国（境）外同期毕业人员，须在2023年6月14日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考；
6.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1987年6月12日—2005年6月14日出生）；
7.符合招聘岗位所规定的其他条件。
加分情形
1.考生报考户籍所在镇、街道的岗位笔试加2分。
2.考生持有助理社会工作师（初级职称）资格的笔试加3分，持有社会工作师（中级职称）资格的笔试加5分，持有高级社会工作师（高级职称）的笔试加10分。以最高职称确定，不累计。
3.中共（预备）党员加5分。
4.符合招聘条件的退役军人加2分。
所有加分累计不超过10分。
有下列情形之一的，不得报考
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员、事业单位和社会化管理工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、法规规定的其他情形。
报考程序
报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费均通过网络进行。报名网址：
http://czks.czrsj.cn:8001。
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1.报名、照片上传、资格初审时间：2023年6月12日9:00—6月14日16:00。
（提醒：上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照，jpg格式，大小为20Kb以下。）
缴费时间：2023年6月12日9:00—6月15日15:00。
2.每位报名者限报考一个岗位。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料，接受资格初审。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.社区专职工作者岗位笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的将核减或取消招考计划。招考岗位核减或取消的，在简章发布网站上进行公告。招考岗位取消且缴费通过的考生可于2023年6月16日9:30—11:00期间改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。
4.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元（低保对象报名费先缴后返，2023年7月14日16:30前提交凭低保证明到常州经开区社会保障局2060办公室办理手续，地址：东方东路168号常州经开区管委会内，联系电话：0519-86033780）。资格初审通过后的信息不得进行更改。未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。报名是否成功以报名系统中的最终状态为准。
5.笔试加分审核：成功报名且涉及笔试加分的考生请于2023年6月26日9:00—16:00携带相关证明材料至常州经开区社会保障服务中心（常州经开区潞城街道东城路98号）进行笔试加分资格确认登记。参加笔试加分资格确认的考生须提供以下材料的原件及复印件：涉及户籍加分的须提供户口本；涉及职称加分的须提供社会工作师职业水平证书；涉及党员加分的须提供提供近一个月内所在党组织证明(纸质版证明并加盖党组织印章)；涉及退役军人加分的须提供相关证书原件、档案留底复印件并加盖档案保管部门印章。未在规定时间内参加笔试加分登记审核的，视为无加分项。
6.打印准考证：考生自2023年6月28日10:00起，自行下载打印准考证。网址：
http://czks.czrsj.cn
笔试
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1.笔试采用闭卷方式。内容主要为综合能力素质、社会工作知识、写作等，考试形式采取主客观相结合，试卷满分为100分。
2.笔试时间：2023年7月2日9:00—11:00，笔试地点：以准考证为准。
3.考生凭准考证和有效期内的二代身份证参加笔试(两者缺一不可）。身份证过期或遗失的，可使用当地公安机关办理的有效期内的居民临时身份证。
4.考生成绩可凭身份证和准考证在简章发布网站上查询。本次笔试设合格线，合格分数为50分（不含倾斜政策加分）。
资格复审
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1.对象：根据笔试总分（含笔试成绩及加分），在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。在面试前，由招聘单位和主管部门组织资格复审，资格复审具体事宜在简章发布网站上另行通知。
2.参加资格复审的考生须提供以下材料的原件及复印件：
户口簿、身份证、学历证书及学信网查询下载的《教育部学历证书电子注册备案表》等其他报考所需要的证件，留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书，2023年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表或其他证明材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。
3.报考人员无特殊原因，不参加复审或不能按照要求在资格复审时向招聘单位提供报考所需相关证书、证明文件及其他材料的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照笔试成绩（含加分）从高分到低分依次递补。
4.参加面试的考生名单在简章发布网站上公示，名单公示后出现缺额不再递补。
面试及综合成绩计算
1.面试时间及地点：以面试通知书为准。
2.面试方法及内容：采取结构化面试办法。
3.面试总分100分，合格分数为50分。
4.各项成绩按百分制计算，保留小数点后两位（第三位小数按四舍五入办法处理），考生综合成绩按照笔试成绩（含加分）占40%，面试成绩占60%的比例确定。
体检
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1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检对象进行体检。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选，如笔试和面试成绩都相等，则通过加试确定进入体检人员。综合成绩及排名情况在简章发布网站上公布。
2.体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由体检人选自理。
3.报考人员不在规定时间、地点参加体检视作放弃。若考生体检不合格或放弃，按照进面考生综合成绩排名依次递补。
考察
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1.体检合格人员进入考察。
2.考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。
3.根据考察结果，认为考察对象不适合岗位或自动放弃的，由各招聘单位决定是否依次递补，报区组织部、区社会保障局审核同意。对确无合适人选的，经批准，招聘的岗位可空缺。
公示
经考察合格，拟聘用人员名单在简章发布网站上进行公示5个工作日。
聘用
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1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由各招聘单位办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，根据相关政策，由招聘单位决定是否聘用，并报区组织部、区社会保障局。
2.被聘用人员由招聘单位通知报到，招聘单位应按照法律法规，根据自身需要，合理选择用工方式，签订劳动合同或派遣协议。2023年应届毕业生在签订劳动合同或派遣协议时应提供学历（学位）证书。截至2023年8月31日，因非个人原因尚未取得学历证书的暂缓聘用，因个人原因无法取得的取消聘用资格。
3.被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。
4.本次招聘建立社区专职工作者储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。
符合下列情况之一时，招聘单位可书面报请区组织部、区社会保障局同意，使用储备库人员：（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提