9月11日，国网安徽公司2023年新入职员工实操培训全面启动，首批691名新员工根据所在岗位，分别在7个实训基地完成报到，将进行2至3个月的集中技能实训。这是国网安徽公司不断创新新员工培养培训方式，引导新员工扎根一线学习业务技能，夯实职业发展基础的又一创新举措。
推进“1+3+N”实训基地建设共享化
本次新员工实操培训阶段，国网安徽党校(培训中心)充分发挥统筹、支撑、指导作用，推进“1+3+N”实训资源共建共享。深入调研“1+3+N”各实训基地优势专业资源，做好参培学员分流；深度参与各基地培训方案制定、课程设置、教师遴选等过程，做好重点环节审核；选聘6位“1+3+N”实训基地培训督导员，赴各基地开展实地指导，做好实施过程监督。
推进课程资源开发模块化、项目化
国网安徽党校(培训中心)按照1技能、1模块、N实训项目的“1+1+N”模式，开展课程策划，并成功开发了新员工职业技能实训教材。本教材紧紧围绕实训项目，设置了“实训目标、知识准备、项目实施、成果评价、导师点拨、收货点滴”6部分内容，知识准备聚焦核心理论知识储备，项目实施聚焦标准化技能操作流程，助力新员工快速、准确掌握基本技能，现已全面应用于本次新员工实操培训中。
推进授课形式灵活化、多样化
国网安徽党校(培训中心)充分考虑学员长时间实操训练的疲惫性，通过灵活性的课程安排、多样化的训练手段，充分激发学员的积极性和主动性。合理安排了专题讲座、座谈交流、实地参观等活动，新员工将陆续实地参观六安氢能示范站、古泉换流站等公司高端技术集聚地，和扎根一线的作业人员深入交流。灵活设置了情景模拟、实操考核、技能竞赛等多种考核评价方式，新员工的技能水平将得到全方位检验。
下一步，国网安徽党校(培训中心)将始终坚持人才强企战略，持续完善培训业务体系、切实加强师资队伍建设，为国网安徽公司高质量跨越式发展培养更多高水平技术技能人才。(黄洁)