“假设世界末日到了，诺亚方舟上只能够携带一对动物和一封信，信封背面，你可以总结所有人类知识，那么你们会写下什么？”
为持续发挥青年党员带头和润燃“长安花”志愿者先锋模范作用，提升并激发青年员工的积极性和创造性，2022年12月27日，人力资源部组织公司20余名青年员工在五楼会议室召开2022年度西安华润燃气青年员工代表创新培训暨座谈会，党委书记、总经理胡宗乾出席座谈会并讲话。
线上创新培训，学员们跟随华裔物理学家张首晟教授由“世界末日”的提问进入《第一性原理与创业》课程，结合自身成长经历和思考，就问题的9个答案进行剖析，深入讲解人生的使命是什么、大道至简原理。课程学习后，青年员工结合自身工作逐一聊见解、谈感悟，提出可以将问题简化、分析、梳理后，找出问题症结点，了解其基本规则，从基础出发建立工作思路，回溯事物的本质，重新思考怎么做，化繁为简解决问题。
倾听员工们所思所想后，胡总结合自身的学习、工作感悟，与大家进行交流，提出人生使命在于个人价值的体现，三十年如一日的工作，是需要发人深省的，工作生活都是如此，唯有持续学习和创新才能不断攀登新的高度。做事不能只靠原有的方式方法，要发挥主观能动性，打破固有思维模式，寻求改变。改变的过程也是发现问题的过程，不断的发现，不断地思考、学习，迅速的做出应对，才能增强自信心，实现自身价值。要求青年员工要有冲劲、敢于担当，如何把大事和难事做好，就要从“敢于担当”做起，要有直面问题、勇挑重担的精神，激发出完成工作的意愿和完成任务的能力。大胆解放思想，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中迎接未来。
此次座谈会取得较好成效，为青年员工提供了畅所欲言的交流互动平台,不仅了解到青年员工的诉求和心声,也激发了广大青年员工的青春活力,引导青年员工保持高昂斗志,以积极乐观的心态投身到工作中，更好实现自己的人生价值和使命。
作者：谭嘉祺
编辑：赵佳欣
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