保密教育是提升涉密人员素质和能力的重要方面。泄密案件往往反映出机关、单位对涉密人员上岗前保密教育不到位、不及时,导致新上岗员工不懂法、不知密,造成过失泄密。
【典型案例】
2013年9月,某单位新入职员工贾某被安排在秘书部门工作。由于初入职,对工作情况和相关法律法规不了解,未履行涉密文件销毁规定,将秘密级汇编文件交给保洁人员处理,保洁人员将文件卖给了废品站。后被保密行政管理部门发现,及时进行了收缴处理。事后,有关部门给予贾某记大过处分。据了解,该单位虽对贾某进行了涉密人员审查,但未开展保密教育培训,导致贾某不了解涉密文件管理规定,不清楚涉密文件销毁程序,造成泄密事件发生。
【保密提醒】
涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位任用涉密人员,必须坚持先培训、后上岗。