齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 孔茜 通讯员 朱明环 渠敏
8月30日，兖矿新里程总医院2021届新员工岗前培训结业典礼在学术报告厅隆重举行，现场对本次岗前培训活动中涌现出的优秀授课教师、优秀学员进行了表彰与颁奖。
“本次新员工岗前培训内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨高效，既有公共课程培训和专业课程培训，又有党性教育和拓展训练等内容。”会上，兖矿新里程总医院人力资源部主任乙正宏说，新员工积极参与，展示了良好的精神风貌，明确了岗位职责、单位文化和制度流程，增强了责任感和使命感。
而针对评选，则通过对授课内容是否具有科学性、形式是否具有创新性、效果是否具有实用性等方面，采取学员投票的形式评选出优秀授课教师8名；通过授课教师推选、学员互评，按照测评成绩合格率、培训出勤率、学习态度等情况评选出优秀学员10名。
“开展入职培训，不仅是医院历年来关心爱护新员工的一项常态化工作，也是医院现阶段人才队伍素质提升、进步成才的现实需要，更是应对新形势、新挑战，促进全院取得高质量跨越发展新成就的迫切需求。”兖矿新里程总医院党委书记杨传华在代表医院党政班子和全体员工对新员工的入职表示热烈的欢迎后，还详细介绍了医院改制以来取得的发展成就和下步发展规划，鼓励新员工扎根总院，以院为家；希望新员工坚守初心使命，牢记“医者担当”；期盼新员工实干成就未来，实现人生价值。
据了解，改革重组以来，兖矿新里程总医院高度重视人才引进工作，结合医院制定的“十四五”发展规划，成立人才引进工作小组，人才引进工作取得重要成果，此次招聘新员工及学科带头人共108人，为总医院招聘人数历年之最，补充了新鲜血液，也为总医院实现跨越式发展的储备了坚实的后备力量。
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