送岗位，强培训，促和谐 ——潍城工会打出稳就业“组合拳”

就业岗位2000个，现场6000余人，达成初步就业意向2500余人次，线上直播观看5000余人……这是潍城区总工会稳就业促就业的一份小小成绩单。

今年以来，潍城区总工会主动围绕就业工作大局，推动落实积极就业政策，以农民工、困难职工、新就业形态劳动者等群体为重点，做好职工稳就业促就业工作，促进职工高质量就业。

招聘活动，满足就业需求。区总工会把招聘活动作为稳就业保就业、送温暖送关怀的重要举措，联合区人力资源和社会保障局等多个单位，在谷德锦举办“春风送岗 情系职工”春风行动招聘会。此次活动采取线上线下“双招会”形式同时进行，吸引优质企业近六十家，涉及各个行业领域的就业岗位近2000个，吸引6000余人到场参加，达成初步就业意向2500余人次，并通过官方微信视频号直播现场，线上观看人数达5000人。同时，举办线上招聘会3期，在“齐鲁工惠”就业服务平台和“人才在线招聘平台”提供招聘岗位500余个，帮助企业与职工“双向奔赴”。

技能培训，提升综合素质。为全面提升全区职工的职业素养、技能水平、创新能力，打造一支高素质劳动者队伍，联合天姿职业培训学校开设形象与礼仪、小儿推拿、面点与烘焙、营养膳食设计与配餐、整理与收纳等职工培训课程5期，课程采用理论讲解和实践演练相结合、案例讲解与现场互动相结合的方式，提升职工的综合素质和技能水平，500余名职工参加培训。

法律服务，构建和谐劳动关系。为更好满足职工法律服务需求，提高维权意识，在传化公路港、安心驿站社会工作服务中心先后开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动。法律服务人员以案说法向职工普及法律知识，并赠送《工会法》、《山东省工会劳动法律监督条例》、《保障农民工工资支付条例》、《山东省企业工资集体协商条例》等十余种法律法规资料、手册、书籍以及宣传品，现场共计发放普法宣传手册200余本。

下一步，潍城区总工会将深入调查研究，整合各方资源，发挥阵地作用，深入实施“送温暖行动”，通过常态化、精准化、多样化的就业服务，完善工会就业创业服务体系，以创业带动就业，打造具有工会特色的就业服务品牌。