5月23日，商学院党总支在朝阳校区综合楼224会议室举办“守正创新话学院发展 薪火相传促教师成长”新老教师交流会，以交流座谈形式调研老领导在提高学院领导班子能力、增强教职工队伍凝聚力、助力新教师成长等方面的经验与建议，进一步做深做实调查研究，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落实落地。商学院领导班子成员、退休老领导，学校离退休人员工作处相关负责同志参加会议。
学院领导班子向老领导介绍了学校发展取得的主要成果，商学院领导班子建设、教师队伍建设和专业建设等情况，并与老领导开展深入的工作交流。
原信息物流系系主任延静教授回顾了信息系在上世纪90年代面向北京商业系统开展计算机技术培训服务的盛况，介绍了2000年学校抓住电子商务行业发展机遇，申报第一个高职专业——电子商务专业的情况。延静对学院建设提出建议，一是通过工学交替的培养模式，为行业企业输送高技能人才；二是教师要成为学生的人生导师，培养学生喜爱读书的习惯、遵纪守法的底线、改革创新的意识、健康快乐的心态。
原物流管理系系主任吴晓辉教授介绍了物流管理专业的开设背景和教师开展教学科研情况，提炼了学院领导班子能力建设的“234真经”，即“两个层面、三个要点、四个要领”。吴教授指出，上级层面的部署是基本工作，要不折不扣地完成；学院层面的是基础工作，也是专业建设的立足点，两者相互依存、相辅相成、相得益彰。“三个要点”是重点、难点和切入点，重点是人和事，难点是教学建设和学生培养，切入点是人与事的结合。重点的事找重点的人干，特殊的事找特殊的人干。“四个要领”分别是思路清晰、分工明确、团结协作和落实到位，特别强调领导班子的团结协作会产生巨大力量，能推动工作大踏步前进。
原工商管理系系主任陈鹤鸣副教授深情回顾工商管理系前身，商业经济系1986年-2000年光辉历史，把与会大家带入曾经激情奋斗的岁月。一行行企业培训班名称，震撼人心，让大家真切感受到学校不愧为“商界的黄埔”、“经理的摇篮”；一届届商经系领导班子成员名单、班主任名单、班级名单及学生人数，让大家感叹商学院前身的宝贵历史材料。陈主任认为，领导班子要在“两个把握、两个注重”上下功夫，要为全体教职员工提供“公平、公正、公开”的工作环境。陈主任提出师资队伍建设的基本思路：自觉主动、不断拼搏；组合攻坚、三个带头。陈主任特别强调，要深入企业、为企业服务，不断提升干事创业的能力。
三位老主任语重心长，给近三年入职的新教师提出职业生涯发展建议：一是区别职业和事业，职业有退休，但事业无止境；二是对热爱的事项也要慎选，任何选项都要有投入、都会有挫折。三是要发挥专业特色，深入行业企业，在研究领域深耕细作、笃行致远。老主任们希望学院加大对青年教师的支持力度，善用协会资源，形成跨专业团队，帮扶新教师成长。
商学院党总支书记李俊琦代表学院领导班子，对老领导倾囊相授致以崇高的敬意和衷心的感谢，表示一定牢记老领导的教导，整合各方资源，凝聚工作合力，把教职工队伍带好，助力新教师尽快成长，不断推动商学院工作高质量发展。
商学院党总支牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持问题导向和目标导向相统一，发挥老党员老领导的榜样作用，传承商学院优良传统，聚焦学院关键环节和重点任务，持之以恒开展经常化的调查研究，努力在服务学校工作大局中体现担当作为，创造商学院的新辉煌。
商学院近三年新入职的教师参加本次座谈会。