“铜都大讲堂”学习宣传贯彻湖北省第十二次党代会精神。通讯员 供图
荆楚网（湖北日报网）讯(通讯员 马颖、徐天任）近年来，大冶以市乡换届为契机，将加强干部教育培训作为提升干部整体素质、加强干部队伍建设的重要任务，坚持“四个结合”，切实提高干部教育培训政治性、精准性、实用性、有效性，为2022年全市招商引资、项目建设、服务企业、科技创新、优化营商环境、乡村振兴、文明提升、党建引领“八大行动”提供智力支持和保障。
“强思想”与“强本领”相结合
据悉，大冶坚持把思想理论武装放在干部教育工作的首位，将党的十九届六中全会精神、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等内容，作为市乡两级党校干部教育培训的重点，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习的制度化。
同时，为实现换届后各级领导干部想干事会干事干得好，市委统筹抓好干部专业能力素质培训，将乡村振兴、应急管理与突发事件处置、投融资等业务纳入主体班课程，立足工作需要组织举办政治巡察、招商引资、生态文明等各类专项培训班。今年，市乡党两级校计划分级分类共开展191期培训，其中专项培训班42期，做到“强思想”与“强本领”协同推进。
2022年春季科级干部进修班开展晨间学员微论坛。通讯员 供图
“全员学”与“重点训”相结合
此外，大冶依托市级“铜都大讲堂”学习平台，面向全市党政领导干部开展普遍培训，近年来围绕党的最新理论、重要会议精神、县域经济高质量发展、乡村振兴等国家战略实施、省市重点工作部署等方面先后开展“铜都大讲堂”42期。
充分利用中国干部网络学院、湖北省干部在线学习中心网络学习平台，在全市形成大学习、大提高的良好氛围，全市干部今年已共计开展在线学习76878个学时。
其中，市委组织部、市纪委监委、市政务服务与大数据管理局等37个部门结合实际，开辟“组工讲堂”“铜都纪检讲堂”“正悟大讲堂”等，引导干部坚持干中学、学中干。截至目前，已开展100余期培训宣讲，教育培训干部3700余人次。
在“全面学”的基础上，组织部门集中力量抓好“关键少数”干部的培训，实施“一把手”政治能力提升培训计划，以专题研讨班形式组织全市主要领导干部学习党的十九届六中全会精神、湖北省第十二次党代会精神，支持乡镇党委书记、科级领导干部参加上级专题调训，以骨干素质提升带动干部队伍整体素质提升。
2022年春季科级干部进修班开展晨间学员微论坛。通讯员 供图
“抓主体”与“强基层”相结合
按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，大冶统筹抓好科级干部主体培训和基层干部培训。近年来，该市建立全市科级以上干部培训数据库，及时做好培训信息动态更新，对科级干部实行点名调训，有效解决多头调训、多年不训、重复调训等问题。
同时，根据“县级普遍培训、基层党委兜底培训”原则，大力落实新时代基层干部主题培训行动计划要求，围绕乡村振兴、基层治理工作对322名村党组织书记和61名社区党组织书记开展集中轮训，大力推进乡镇党校建设，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想及全市“八大行动”，今年各乡镇党校将开展教育培训144期，预计培训基层干部10200余人。
2022年全市村党组织书记任职培训暨抓党建促乡村振兴培训班。通讯员 供图
“培训学习”与“考察识别”相结合
为进一步促进训用结合，大冶对党校各班次学员实行量化考核机制，学员的综合培训情况，将作为任职、晋升的依据之一，学习培训考核未达“合格”等次的，个人年度考核不得评为“优秀”。
围绕领导班子换届和干部队伍建设长远需要，通过单位推荐及遴选择优方式，建立优秀年轻干部库，制定专项培养培训计划。
近2年先后举办年轻干部政治能力提升专题培训班、年轻干部培训班5期，点名调训146人（161人次），市委组织部全程跟班考察，在学习培训和工作实践中对年轻干部全面考察识别，其中已有47名综合表现突出的年轻干部得到提拔任用。