#头条创作挑战赛#
数字化进程正在加速，数字人才是关键驱动力。
然而，数字人才的成本高和缺乏必要的内部技能和专业知识等挑战确实是数字化转型的难点之一。
据有关数据调查显示，数字化转型是企业进入新赛道的门槛，而中国企业在数字化转型过程中遇到的一个问题是组织、人才转型滞后，数字人才的短缺或者说数字人才供需的不匹配让企业无法适应快速的变化。
在这样的背景下，为了解决如何帮助国内构建数字化时代的人才生态链问题，Adobe通过不断的创新及创意、营销和文档解决方案，为中国数字化时代的人才转型提供了路径。
Adobe加入AIGC战局
北京时间周二晚间，内容生产力工具大厂Adobe宣布推出名为“萤火虫”（Firefly）的创意生成式AI，正式杀入AIGC商业化赛道。
Adobe数字媒体业务总裁David Wadhwani介绍称，AIGC是AI驱动创造力和生产力的下一步演进，它将创作者和计算机之间的对话转变为更自然、直观和强大的方式。通过Firefly，Adobe将把由AIGC驱动的“创意元素”直接带入用户的工作流中，提高所有创作者的生产力和创作表达。
作为修图工具Photoshop、视频剪辑软件Premiere等内容生产软件的开发商，Adobe选择的AI赛道切入点也与自己的老本行有关——图片生成。除了通过文字描述生成图片外，还能生成艺术字体、给目标物体重新上色等功能。
根据官方发布的产品预览，也展现出“萤火虫”AI产品具有独特的“Adobe风味”。与OpenAI的DALL·E 2类似，这款产品的出发点是用户输入文字输出图片，但Adobe进一步提供更为精细的“AI P图”功能。
在这款产品中，用户可以用“橡皮擦工具”擦掉模特身上的衣服，并输入“红马甲”，随即就能给模特换装。
而且这款AI还能调整模特脸部的细节，包括年龄、笑容幅度、睁眼幅度等一系列细节。
目前这款产品仅开放了网页Beta版的试用。
与微软类似，Adobe公司也表示将尽快把这款AI融入图片、视频、*等一系列生产力工具中。
由此不难看出，Adobe加入AI战局是一个非常重要的发展趋势。
Adobe作为一家专注于数字媒体和营销软件的公司，其加入AI战局可以为其客户提供更加智能化的解决方案，从而提高其产品和服务的竞争力。
Adobe加入AIGC战局影响
首先，Adobe作为一家专注于数字媒体和营销软件的公司，其产品和服务涵盖了许多领域，包括创意设计、数字营销、数字媒体等。这些领域都可以通过人工智能技术来实现更加智能化的解决方案，从而提高效率和创新能力。
例如，在创意设计领域，Adobe可以利用人工智能技术来开发出更加智能化的创意生成工具，帮助用户更快速地创建高质量的设计作品。这些工具可以基于用户的需求和偏好，自动生成符合用户要求的设计方案，从而提高设计效率和质量。
在数字营销领域，Adobe可以利用人工智能技术来分析用户数据，从而更好地了解用户需求和行为，为其提供更加个性化的服务。例如，Adobe可以利用人工智能技术来分析用户的搜索历史、购买记录等数据，从而为其提供更加精准的广告推荐和营销策略。
此外，Adobe还可以利用人工智能技术来自动化营销流程，从而提高营销效率和效果。例如，Adobe可以利用人工智能技术来自动化广告投放、邮件营销等流程，从而减少人工干预，提高效率和效果。
总结：Adobe加入AI战局可以为其客户提供更加智能化的解决方案，从而提高其产品和服务的竞争力。随着人工智能技术的不断发展，Adobe将有更多的机会利用人工智能技术来创新和改进其产品和服务，从而更好地满足客户需求。
Adobe AIGC 及数字化人才转型方案
以创意设计人群及行业为例，在我国可以毫不夸张的说“设计师已经慢慢变成流水线工人”！
国内的很多设计，其实还停留在外观设计，改良设计层面，可以理解为换汤不换药。很多企业主为了节省研发成本，缩短资金回笼周期，一般都会找到设计公司，要求快速的提供设计方案，甚至有些甲方公司会采用竞单的方式来获取方案。而这类所谓的设计方案，一般也只是换壳设计，或者往原产品上增加一两个简单的功能。久而久之，众多企业家逐一效仿，慢慢形成了这种风气，从而直接导致设计师有如流水线工人，在设计过程中忽略了很多产品开发设计必要的流程，只追求在最短的时间内出最多的方案，基本不考虑功能创新，只是单纯做外观设计。
清华教授柳冠中，便曾痛斥中国设计弊病：80%的设计师，还干着美工的活！
中国设计教育-没有从根本上解决问题
中国目前的设计教育并没解决这个问题，别看每年开那么多论坛，大部分讲的还是表面东西。真正深入进去，发现知识结构不对，硬件也没有，老师教的就是做方案。最后用参加竞赛代替教学，竞赛做的是什么？概念。
在大部分院校， 学生4年下来，从来没有一个产品是从头做到底的，没有。都是在做表面效果，创意，造型，时尚，漂亮，好看。
中国80%以上的设计公司
只有电脑，没有工具
你看国内遍地都是设计公司，我敢说80%以上的设计公司，只有电脑，没有工具，没有自己的车间，都在电脑前面操作。
基于此，Adobe便探究出了从根源上来解决数字化时代的人才转型的方案。
打造卓越客户体验
Adobe 在内容和数据的基础上，开发出了可以打造卓越客户体验并能为客户提供贯穿整个内容生命周期的简便工作流程：
Adobe Creative Cloud，集成整合了大量家喻户晓的创意品牌，包括 Photoshop、Illustrator 和 InDesign，让用户灵感迸发时，无论身处何处，都能进行创作。全球超过90%的创意人士都利用 Adobe创意软件进行创作。
Adobe Acrobat DC，一套安全的数字文档解决方案，让企业和个人可以通过数字文档工作流程加速业务交易。各企业和政府均采用了我们文档工作流程。
Adobe Experience Cloud，一套全方位的云服务，旨在为企业提供传递卓越的客户体验所需的一切。Experience Cloud由Adobe Marketing Cloud、Adobe AdvertisingCloud和Adobe Analytics Cloud组成，它建立在Adobe云平台上，并且实现了与Adobe Creative Cloud和Document Cloud的整合。通过充分利用Adobe Sensei的机器学习和人工智能功能，Adobe ExperienceCloud整合了世界级的解决方案、一个全方位的平台、全面的数据和内容系统以及一个强大的合作伙伴生态系统，使其能提供无与伦比的客户体验。
提供人才技能解决方案
2017年，Adobe全球官方培训认证体系（Adobe Certified Professional培训认证体系）暨Adobe国际认证项目启动。
Adobe公司作为世界领先的数字媒体和在线营销解决方案供应商，为中国创意设计行业的教育事业和创意人才的培养作出了巨大贡献，影响了国内一代又一代的设计人。Adobe国际认证更是众多国际创意设计从业者所遵从的执业资格标准和方向标。
Adobe国际认证在国内已初步形成定“性”在行业，定“向”于应用，定“格”于价值的“三定”创意人才培养，为国内创意人才的培养提供了更多参考。
定“性”在行业。目前，Adobe国际认证是Adobe唯一认可的认证项目，是面向全球Adobe软件的使用者和爱好者，通行128个国家和地区，发行19种语言的权威国际认证，同时也是创意设计行业唯一一款将理论与实践结合的认证。
定“向”于应用。Adobe国际认证旨在验证创意云应用程序的熟练程度，通过Adobe各项软件考察验证学员的职业技能，从而为用人单位选拔和录用提供了标准，同时也是Adobe公司在全球和中国认可的唯一一项认证。
定“格”于价值。Adobe国际认证是目前在创意设计行业集市场认可度、专业度和权威性一体的国际证书，证书价值非同一般。通过Adobe国际认证考试的学员至少有150小时的产品学习和实践经验，熟悉产品特性和功能，以及相关的职业概念。考试学员通常能够在同事、产品文档或支持服务的有限帮助下执行基本或常规任务，他们可以自信地操作和处理他所通过认证的Adobe产品。
2021年Adobe国际认证中文官网在Adobe天猫官方旗舰店订阅价格人民币888元/年的基础上，对报名Adobe国际认证的学员，推出0元赠送Adobe Creative Cloud摄影计划，让广大设计师、创意工作者实现0预算实现正版软件梦。
人工智能Firefly赋能技能人才
在人工智能技术方面，Adobe很早就开始推进了相关的产品研发，并已通过Adobe Sensei智能平台实现了智能抠图和魔法换天等功能，而现在Adobe通过Firefly及企业级创意应用程序为人才的技能打开了人工智能时代。
在Adobe召开的峰会上，该公司发布了Adobe Express企业版，这是一种新的工具，用于创建、共享和协作高质量的品牌内容，如多媒体内容、社交帖子等。Adobe将在Photoshop、After Effects、Premiere Pro及其客户体验工具中也引入生成式人工智能工具，还将为企业用户推出一款新的内容创建工具。
对于许多用户来说，最令他们感兴趣的消息就是Adobe计划将在其创意工具中引入生成式AI。
人工智能对Adobe来说并不陌生。该公司开发的Sensei平台驱动强大的工具，例如Photoshop中的滤镜功能，其新推出的Firefly有望将其性能提升到很高的水平。
Adobe解释说，它的人工智能工具Firefly将对创意工作者非常有吸引力，他们可以使用Firefly来创作图像、视频、插图和3D图像。它将创作矢量、画笔、纹理、平面设计、视频和社交媒体帖子。它还可以运行3D模型、制作品牌资产，甚至提供更多的功能。
未来，Adobe希望为其产品增加更多相关的功能。
解决人才版权问题
在艺术创作者圈子里，AIGC一直是一个争议极大的话题。有些人认为它是一种可以利用的新工具，有些人则认为它是偷窃，并且会让自己的工作岌岌可危。
还有图片版权商认为AIGC模型未经授权，就使用自己数据库里的图片，是一种侵权行为。比如，全球最大的图库服务商之一Getty Images，现在正和AIGC独角兽、Stable Diffusion母公司Stability AI打官司，指控其引擎利用受版权保护的照片进行了不当的训练。
而除了版权问题，不少创作者还发出了质疑。作为一家专注于创意设计领域的公司，Adobe在不断的升级与进化中提供了非常多快捷工具，例如Photoshop至少提供了4种以上的抠图工具，在智能化标准下，它们使“抠图”这项工作变得十分轻松、简单。设计师们认为，连Adobe都开始用AI生成图像，设计领域还需要真人设计师吗？
事实上，在此之前，就有不少AI绘画工具登场。2022年8月，在美国科罗拉多州艺术博览会上，一幅名为《太空歌剧院》的画作在数字艺术类别比赛中获得了第一。但人们很快得知，这个画作并非真人绘制，而是由游戏设计师使用一个叫Midjourney的AI工具生成。此前网易旗下的创作社区lofter也引起争议，因官方提供了AI绘画的功能，让社区中的创作者感到被冒犯。
对此，Adobe认为，AI正在提供一种打开世界的新方式,设计师可以用最顺手的方式来实现创意，“帮助创意人而不是取代创意人”。
......
当然，数字化不仅是新技术革命，更为重要的是涉及人的思维模式转变，本质上是战略、组织、文化、流程、管理体系全面的变革，由上而下的管理思想的转变，重在激发“人”的数字化转变，最终要实现“赋能人才”的目标。
要积极推进人才发展的整体“智”治，要把握一体化、全方位、制度重塑、数字赋能的改革特征，统筹运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，全面构建数字化治理新模式，以更大力度促进人才工作流程再造、规则重构、制度创新。
例如：
要推进人才政策的“智”创。运用数字化技术、数字化模式，推动人才政策需求的数字感知、人才政策执行的数字监督、人才政策绩效的数字标度、人才政策改进的数字追踪、人才政策技术的数字赋能。
要把握数据赋能、技术赋能的特点。积极释放数字化蕴含的巨大能量，有效激活人才、市场主体、社会各界和政府等内在动能，不断提升人才智力的配置效率、人才工作的运行效率、人才发展治理的整体效能，把数据优势与人才智力更加有效地结合起来，转化为资源优势、发展优势，让人才发展更聪明、人才开发更智慧。
总之就是，要从人才开发全流程角度出发，运用海量数据、打造丰富应用场景，推动人才引进、培养、评价、服务等各个环节无缝对接、紧密相连，优化再造人才工作流程机制，实现革命性重塑、全方位赋能，使人才开发更具竞争力、更具创造力。
深一度
Adobe Certified Professional认证培训体系（简称：Adobe国际认证）是Adobe公司CEO 签发的权威国际认证体系，面向设计师、学生、教师及企业技能岗位的国际认证及培训体系。
该体系基于Adobe核心技术及岗位实际应用操作能力的测评体系得到国际ISTE协会的认可，并在全球 148 各国家推广，得到行业专家、企业的认可。
2017年引进中国以来得到广大的行业及用户认可，被国内达内教育、中公教育、火星时代等众多知名IT培训机构及院校，作为视觉设计、平面设计等专业的培训及技能测评考核的依据及标准。