随着国家对教育的重视程度不断提高，教师资格证的含金量越来越高，还跻身“国内十大含金量证书”之列。考取教师资格证是成为一名老师的前提，然而教师又分很多种。那么当哪种教师才是最好的选择呢？
培训通这里给大家介绍下几种教师的优势和区别吧。
哪种教师最吃香， 在编、特岗、支教、培训机构？
1.编制教师
教师招编考试，是由各省市教育部门负责，在你具有从事教育行业的能力以后，需要进行的竞争上岗考试。考入编制就是事业单位的工作人员啦！
编制教师享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”，工作稳定、不会有大变故。
2.支教、代课、临聘教师等
支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
1.报名情况：报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。
2.服务年限：一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。
3.福利：教师除了服务期间的各类补贴外，隐性福利很是不少。
（1）在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。
（2）服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。
（3）服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。
（4）在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
一时考不上教师编制，当代课、临聘教师的人也不少，代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位，因代课时间不会太长而被称为“代课教师”。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师。
3.特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。
特岗教师三年服务期内虽然没有编制，但是它还是有自己的优势：
1.三年入编：特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。
2.拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
3.福利待遇好："特岗计划"教师年收入原则上高于当地同等条件公办教师年收入。
4.民办学校、培训机构教师
有了教师资格证，进民办学校或培训机构也是有一定优势的!民办学校或者培训机构有利有弊:薪资高、锻炼人，但是不稳定。但是对于一时入不了编制的，在这里积攒教学经验也是可以的。
随着互联网的发展和社会的进步，给予教师的发展机会越来越多。还记得去年刷爆朋友圈的新闻吗?在线教育老师收入上万，超越网红!
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