1.公司背景培训
介绍公司的发展史,介绍公司的规模情况
让员工能了解公司的情况,方便融入进来
2.规章制度培训
介绍公司相应规章制度,奖罚制度
让员工了解那些能做,那些不能做
3.业务能力培训
对员工的工作内容培训,包含淘宝规则,服务态度,接待技巧,店铺规则
培训完成后进行基础知识考试,考试达标进行接待模拟,模拟完成实操培训
4.绩效薪资讲解
讲解员工的薪资具体构成,包含基本薪资,相应补贴及提成
让员工明白了解自己的薪资构成并知道自己如何做才能拿高薪资
5.公司福利讲解
包含公司年假,公司假期福利,公司个人生日福利等等
让员工感觉到公司的这部分人文关怀,提升相应归属感