“团”聚IT青年力量 中移信息技术有限公司深入推进青年精神素养提升工程
为深入贯彻习近平总书记关于党的青年工作的重要指示精神，认真落实中国移动集团公司党组部署要求，自去年5月起，中移信息技术有限公司（以下简称“公司”）深入推进青年精神素养提升工程，聚焦“思想洗礼、红色传承、青春省思、青春建功、青年成长”五方面，以党建带团建，将IT青年紧紧凝聚起来，不断增强IT青年聚力“五个新”、推进“七个创新”的积极性、主动性、创造性。
聚焦思想洗礼，提高IT青年站位格局
坚持政治引领，不断强化青年理论武装。在党委总体谋划、团委统筹组织下，公司召开青年精神素养提升工程动员部署会，引领IT青年深入学习党的二十大精神等内容；结合党课、团课等多种方式，组织主题宣讲近20场；各党团支部齐抓共管，建立青年理论学习小组11支，开展各类大学习、大讨论活动60余次，覆盖5000人次。
中移信息技术有限公司党委书记讲主题团课
坚持思想引领，不断升级青年精神境界。组织开展传承精神谱系教育，公司党委书记、团委书记、党支部书记讲授主题团课23场；开设青年精神素养提升第二课堂，邀请抗疫劳模授课，充分激发青年干事创业激情；成立“IT青年”读书会，广大青年争当荐书“传灯员”，围绕经典著作开展学习研读。
坚持战略引领，不断增强青年行动自觉。围绕集团公司创世界一流“力量大厦”战略规划，公司团委协同规划、人力部门，运用线上宣讲、直播等方式为青年干部提供战略培训课程；围绕网络强国战略，结合“青马工程”培训班，组建“IT青年宣讲团”，为广大青年开展智慧中台、大数据、算力网络、IPA等主题讲座，让青年在深入落实公司战略的具体实践中提高全局站位。
聚焦红色传承，凝聚IT青年奋进力量
用活红色资源，赓续红色血脉。公司组织广大青年开展“团史青年说”系列活动，参观北大二院、新青年等青年运动旧址并制作学习视频，丰富学习形式；依托IT能力优势，结合区块链、AI等技术，引入“数字藏品”“VR”等教育形式，与东城区宣传部探索应用场景，不断创新符合青年人的教育方式。
用活宣传手段，讲好发展故事。IT青年自编自导自演《青春是什么？——致IT青年》《我是IT志愿者》等主题宣传片，彰显百年青春精神；党团工会联合，先后组织“党声传一线、IT谱新篇”二十大精神演讲比赛、“IT先锋杯”微视频创作大赛，积极宣传广大团员青年奋发向上的精神风貌。
聚焦青春省思，锤炼IT青年优良品格
公司组织开展“青年大讨论”，引导青年对标先进躬身自省。召开青年座谈会，公司党委书记与青年聚焦公司数智化转型等工作主线深入交谈；组织各团支部召开“我和先辈比奋斗”专题组织生活会，形成问题超过300条，提炼形成“五多五少五补”大讨论成果，传承锻造IT青年守初心担使命的精神素养。
建立“青年进化”思政教育工作坊，拓宽团员青年成长路径。工作坊立足大数据技术优势赋能青年思政教育工作，开展思想动态调研，助力优化青年思政教育工作的针对性、有效性，丰富政治引领手段和方法，推动公司青年精神素养全面提升。
中移信息技术有限公司“IT青年”品牌
弘扬“有ZHI·IT青年”精神文化品格。创建公司团青工作品牌“IT青年”，并配套推出一系列广受青年喜爱的文化周边产品；结合思想调研和工作实践，提炼形成“站位大局有志向、勇于创新有智慧、勤于实践有真知、客户至上有品质、心存敬畏有所止”的“有ZHI·IT青年”精神文化品格内涵，以贴近青年的文化引领青年、凝聚青年、感召青年。
聚焦青春建功，提升IT青年攻坚实力
围绕数智发展大局，创新创效工作成果显著。公司深入贯彻落实网络强国、数字中国建设，IT青年积极推进智慧中台建设运营，累计上台能力超900项，能力月均调用量超百亿次。IT青年主动融入创新发展大局，参与20余项国家重大科研课题任务，公司专利数量同比增幅40%。结合“梧桐”青创先锋工作室，重点攻关大数据分布式协同计算、隐私计算、云原生分布式数据库等核心科创任务，取得科技创新成果10余项，核心能力创新应用不断突破。
中移信息技术有限公司大数据精准帮扶项目问鼎2022年信息社会世界峰会（WSIS）最高项目奖
充分发挥IT优势，大战大考彰显青春担当。圆满完成三年大数据行程码保障任务，累计支撑查询量达516.8亿次；以大数据助力乡村振兴，成果获评联合国WSIS最高项目奖；圆满完成冬奥、两会、二十大等重大活动保障，运维安全保持“零重大事件”，IT青年始终冲锋在前、担当作为。
积极践行社会责任，搭建志愿服务社会平台。大力弘扬雷锋精神，评选公司十大“最美志愿者”，推出学习党的二十大精神宣讲、孤独症谱系障碍系列公益课堂、“梧桐·鸿鹄”大数据赋能社会服务课堂等活动；组建疫情防控青年突击队到一线支援核酸检测、社区流调等工作；开展“IT扶苗”计划助力乡村振兴，2022年资助黑龙江汤原县、广东省和平县131名学生，资助款达到15,7200元。
聚焦青年成长，厚植IT青年成长沃土
对内,不断拓宽青年成长渠道。公司选派“金种子”青年员工参加团组织重要活动，加强对青年骨干的政治培养和历练；先后动员37位青年员工参加“活水计划”，深入到省专一线、基层网格、吃劲岗位上进行实践学习和锻炼。
第二届中国移动“梧桐杯”大数据应用创新大赛暨大数据创客马拉松大赛
对外，赋能全社会青年科技人才培养。依托“梧桐”大数据平台，结合“团团+共建”，打造“梧桐·鸿鹄”校企合作服务平台，与全国高校建立人才共享培养与青年联学机制，先后为76所高校学子推出免费实训学堂服务；在集团公司团委的大力支持下，连续举办两届“梧桐杯”大数据应用创新大赛，共吸引523所国内外高校、超过3086支队伍报名参赛，助力青年创新、创效、创业。
通过深入推进青年精神素养提升工程，公司广大团员青年思想、作风、精神、工作面貌焕然一新，旗帜鲜明讲政治、坚定拥护中央决定，并以更加奋斗昂扬的精神状态，助力推进公司数智化转型、高质量发展。
来源：人民日报