海西蒙古族藏族自治州德令哈市坚持以干部教育培训突出问题专项整治工作为契机,筹划举办中青年干部培训班,围绕学习内容、方式、管理等方面持续发力,以办中学、学中办提升干部教育培训质效。
注重内容需求,推行“点餐式”培训。坚持因需施教,采取调查问卷、集中座谈等形式,了解干部急需紧缺知识,有针对性设计培训课程。围绕不同领域,为不同类型的干部“量身定制”贴近基层实际的培训内容,让“点餐式”培训更精准。
优化调整方式,开展“沉浸式”培训。整合各类培训资源,把教学“课堂”搬到青海原子城纪念馆等红色教育基地开展沉浸式现场学习,把理论和现场有机融合,不断增强培训“教”与“学”的双向互动,激发中青年干部教育培训的内生动力。
坚持长效常态,进行“跟踪式”培训。建立健全培训跟踪管理机制、常态化督导推动机制,定期开展培训效能评估,督导培训进度、质量、学风。以首期中青年干部培训班为起点,持续改进培训形式、优化培训机制,推动培训往实里走、往深里走。 (德组轩)
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