中国通辽网讯 为进一步优化干部教育培训供给，今年以来，奈曼旗充分挖掘旗内教育培训资源，通过开发精品课程、建强培训阵地、培育优质师资，用好用活本土干教资源，不断提高干部教育质量。
按需定制靶向施教，打造系统化课程。按照“立足发展、问需基层、干部点单、精准施训”的工作思路，面向旗直部门和苏木乡镇干部发放调查问卷，汇总形成14类培训需求清单。根据干部培训需求，对现有干部培训课程进行整合，优化结构，联合旗委党校开发政治理论、人文科教、乡村振兴等专题课程25节，灵活采用集中培训、辅导讲座等形式，分层分类分批组织开展精准化培训。推进红色教育课程开发，深度挖掘本土培训资源，将梁东明、吕明仁等本土革命英烈事迹融入课程设计，目前已制作专题片5部，在“奈曼党建”微信公众号、短视频号等平台刊发，专栏总浏览量超过2万人次。
专线联动立体布局，开展体验式教学。以“红色专线”旗委党校廉政警示教育基地为起点，整合王府博物馆、版画院、青龙山户外拓展基地、庙屯民俗旅游区等资源，打造“1+N”干部教育阵地网络。以“红色专线”为纽带，联动现有现场教学基地，形成红色教育线路、廉政教育线路、党员创业示范线路等现场教学线路6条。在各类培训主体班次中将现场教学、案例教学比例提高至35%，提升基层干部推动高质量发展、应急处突和做好群众工作能力。目前，已累计举办各类培训班15期，开展现场教学30场次，培训干部3200余人次。
多元师资灵活运用，建强本土化队伍。按照“专兼结合、以专为主”的原则，组建“特聘专家+党政领导+党校教师+基层干部+乡土人才”得“五位一体”优秀师资库，目前已储备专兼职师资65名，为干部教育培训工作顺利开展奠定了基础。建立健全领导干部、先进群体上讲台制度，推动各级领导干部围绕中心大局讲体会、作辅导、教方法，促进干部培训效果提升。年初以来，旗直各部门、苏木乡镇主要领导上讲台讲课230人次，占比达到主体班总课时的16.7%。（闫文颖 吴箫）
编辑：任志鸿
校对：郝春映
审核：王彦春
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