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教学管理抓常规、教学改革抓创新、校本研修抓特色

教学

教学管理抓常规、教学改革抓创新、校本研修抓特色

--2019-2020学年秋期下洼一中2018-2019学年秋期工作总结与春期工作计划

教学管理抓常规、教学改革抓创新、校本研修抓特色

本学期,我校全面贯彻党的教育方针,以社旗县《关于振兴社旗教育的意见》为主线,坚持教育创新,强化教育教学管理,扎实有效推进学校各项工作,全面实施素质教育,提高办学质量,圆满地完成了上级部门和学校制定的各项工作目标。

主要工作措施及成效:

一学校班子队伍建设方面

1、通过加强班子队伍建设,学校实行“领导班子五个一”“教导处五个一”“政教处五个一”“教科室五个一”活动,使班子成员统一思想,强化服务师生意识,勤政、廉政意识。

2、通过发挥党支部、工会的监督保证作用,公平、公正地对干部进行了考评,大胆选拔使用了年轻班主任,发挥了班主任的整体优势,形成了团结向上、充满活力、分工协作的最佳群体结构。

3、学校班子成员实行包班制,包教研组制,班子成员十项指标量化积分,期末与绩效挂钩。

4、学校各项工作均以《工作简报的形式发到学校教师微信群,自觉接受广大教师的监督。

二 教师队伍建设方面

1、学校制定了师德建设方案,制定了相应的规章制度,学校实施了新教师专业成长计划

2、通过业务学习,围绕新课改,帮助教师树立新理念、研究新模式、探索新方法,我校实施了薄弱学科振兴计划

3、我校狠抓常规听评课活动,及赛课活动教案周签作业月评比活动,始终坚持周考制度

4、积极组织并成功举办下洼唐庄陌陂连片大教研制度

三 学校党团建设方面

1、通过党员周二政治学习日活动,使党员的思想认识上升到了新的时代高度。

2、围绕学校教育教学中心工作,发挥了教师党员的先锋模范作用,发挥了党支部的战斗堡垒作用,积极吸引优秀教师为入党积极分子

3、结合“校园之声”广播站,发挥团员的模范带头作用,收到了显著的成效。

四 学校德育工作方面

1、我校对学生思想品德教育贯穿于教学实践的始终,让学生在活动中感受教育,让学生在课堂上接受教育。如:书法比赛,作文竞赛,单词听写比赛,学科竞赛,演讲比赛,拔河比赛,师生运动会,广播操比赛

2、学校以校园之声广播站,春雷文学社等活动为载体,以文明班级、文明学生、流动红旗评比为激励机制,培养优秀学生干部,优秀团员,学习标兵

3、学校认真落实了各项制度,如:“快节奏跑起来”。“无声自习低声课间”。

4、通过“静班评比,“励志教育”,“感恩教育”加大了对学生思想品德的评定工作,提高了评定质量。

5、各种报表资料定期存档,学籍管理井然有序。本学期,班主任论坛交流材料已汇编成集锦。

6、学校重新修订了学生奖惩制度、班主任工作考评细则、流动红旗评比制度,实行了“班主任十必须”,使德育工作逐步实现科学化、规范化管理。

五 学校教学工作方面

1、学校严格执行上级教育部门文件,严格执行教学计划,开全、开足了三个年级的所有学科。我们完善了与教学有关的各项制度。即:任课教师工作职责,上课制度,备课制度,教案检查制度,作业批改制度,成绩考核评定制度,课外辅导与活动制度,教研组长工作职责,领导、教师听课制度及《教学工作考评细则》。我们的检查均以“工作简报”的形式呈现,把检查情况通报到各处室、各教研组,既增加了工作的透明度,又引进了竞争机制。

2、学校在全校教师中开展了“教学十个一”活动,并把教师参加活动的情况与教师的业务考评和奖励挂钩

3、学校十分重视科研工作,成立了科研工作领导小组。有计划、有组织、有课题、有实验、有成果。我校申报的市级课题通过验收。

4、学校认真贯彻上级主管部门下发的“减负”文件精神,学校坚持双休日、节假日不给学生补课、向课堂45分钟要效果,激发了全体教师苦练教学内功,教师的业务水平与日俱增。

5、为了适应新课改的需要,学校在资金紧张的情况下,仍支持教师外出参加市、区教研活动,制定了教育教学奖惩办法学校每年投入资金约15万元

6、本学期,学校组织了新老教师结对子活动,取得了预期的效果。学校实行了“班主任十必须”,召开了教学经验交流会及班主任论坛,会后形成了集锦,促进了教师与班主任间的交流。

六 体卫艺工作方面

1、学校认真落实体卫艺工作两个《条例》,坚持抓好“两课”“三操”的管理,并将“两课”“三操”纳入流动红旗评比举行了师生运动会

2、学校经常利用广播、板报等向学生宣传健康常识和常见病、多发病的防治方法。

3、学校特别重视艺术工作。本学期,学校成立了音美课外活动小组,举办了美术绘画作品展及书法比赛参加了县艺术节展演

学校工会工作方面

1、学校工会重新修订了文明办公室评比考核标准。学校认真贯彻落实了老干部的相关待遇,关心他们的身心健康。

2、加强了文明办公室的评比,强化了责任,效果显著。检查及时、评比到位。周五抽查,和平时检查相结合。

3、学校开展了新老教师结对子活动,参加了县教职工运动会

八 总务后勤安全工作方面

1、本学期,学校健全了各项规章制度,实行了岗位责任制和奖惩措施。全体总务后勤人员牢固树立了为全体师生为教学一线服务的意识,在各自的岗位上默默地奉献着。

2、学校加强了财务管理,严守财经纪律,坚决杜绝“乱收费”现象,做到了收支合理规范。

3、学校加强了安全防范工作,加强了对值班值宿人员管理。学校24小时值班制度。实行班主任与班子成员每天大门口接送学生制。

4、强化管理,明确职责,奖惩分明,坚持月报制度,对营养餐与班级公物实行定期和不定期检查、评比。

九 学校的下一步工作计划

1.以德为先,加强学生品行教育,打造无声自习低声课间”文明和谐的校园”。

2.推进课堂教学改革,提高课堂教学效率。抓好教学备、教、改、辅、考、评六个基本环节深入开展教学研究活动,定期组织学科教研活动。

3.依据局相关通知,努力做好义务学校均衡发展相关工作。

4. 继续认真做好各学科的质量调研。进一步推进学科教学工作,稳步推进教学质量,努力冲刺全县前6名

5、毕业班工作:学校制定了中招复习备考计划中招目标奖励办法,并贯彻执行。积极准备理化生加试与体育加试工作,力求更有效的指导毕业班工作。学校制定了打破6名之瓶颈,冲刺全县前6名全市前100名教育教学目标。

6、政教处、教务处、总务处,继续实行常规检查的“简报”“月报”制度,坚持下来,使过程考核和终端考核相一致,使评价结果更加科学,更加真实。

7、学校实行“无声自习,低声课间”与“快节奏跑起来”相结合,促进了我校教育教学的快速发展。

8、改变以往的常规总结为专题总结。政教处、教务处分别要求班主任、任课教师在学期末结合自己的工作实际撰写专题总结,在教师论坛与班主任论坛上进行经验交流,并汇编成集锦。

9、 其他工作。进一步加强学校的体育工作,科技、艺术教育。进一步做好学籍管理。进一步做好教学常规各类资料的整理。加强对各专用教室的管理,最大限度地为教育教学服务。

总之,我校在县教育局的正确领导下,在全体教职员工的共同努力下,已出色地完成了学期初的各项工作目标,学校的全面工作得到了上级的主管部门的充分肯定。我们决心以此为动力,努力冲刺全县前6名全市前100名目标,把学校的工作做得更加出色,创市、县一流学校。

本学期,我校全面贯彻党的教育方针,以社旗县《关于振兴社旗教育的意见》为主线,坚持教育创新,强化教育教学管理,扎实有效推进学校各项工作,全面实施素质教育,提高办学质量,圆满地完成了上级部门和学校制定的各项工作目标。

主要工作措施及成效:

一学校班子队伍建设方面

1、通过加强班子队伍建设,学校实行“领导班子五个一”“教导处五个一”“政教处五个一”“教科室五个一”活动,使班子成员统一思想,强化服务师生意识,勤政、廉政意识。

2、通过发挥党支部、工会的监督保证作用,公平、公正地对干部进行了考评,大胆选拔使用了年轻班主任,发挥了班主任的整体优势,形成了团结向上、充满活力、分工协作的最佳群体结构。

3、学校班子成员实行包班制,包教研组制,班子成员十项指标量化积分,期末与绩效挂钩。

4、学校各项工作均以《工作简报的形式发到学校教师微信群,自觉接受广大教师的监督。

二 教师队伍建设方面

1、学校制定了师德建设方案,制定了相应的规章制度,学校实施了新教师专业成长计划

2、通过业务学习,围绕新课改,帮助教师树立新理念、研究新模式、探索新方法,我校实施了薄弱学科振兴计划

3、我校狠抓常规听评课活动,及赛课活动教案周签作业月评比活动,始终坚持周考制度

4、积极组织并成功举办下洼唐庄陌陂连片大教研制度

三 学校党团建设方面

1、通过党员周二政治学习日活动,使党员的思想认识上升到了新的时代高度。

2、围绕学校教育教学中心工作,发挥了教师党员的先锋模范作用,发挥了党支部的战斗堡垒作用,积极吸引优秀教师为入党积极分子

3、结合“校园之声”广播站,发挥团员的模范带头作用,收到了显著的成效。

四 学校德育工作方面

1、我校对学生思想品德教育贯穿于教学实践的始终,让学生在活动中感受教育,让学生在课堂上接受教育。如:书法比赛,作文竞赛,单词听写比赛,学科竞赛,演讲比赛,拔河比赛,师生运动会,广播操比赛

2、学校以校园之声广播站,春雷文学社等活动为载体,以文明班级、文明学生、流动红旗评比为激励机制,培养优秀学生干部,优秀团员,学习标兵

3、学校认真落实了各项制度,如:“快节奏跑起来”。“无声自习低声课间”。

4、通过“静班评比,“励志教育”,“感恩教育”加大了对学生思想品德的评定工作,提高了评定质量。

5、各种报表资料定期存档,学籍管理井然有序。本学期,班主任论坛交流材料已汇编成集锦。

6、学校重新修订了学生奖惩制度、班主任工作考评细则、流动红旗评比制度,实行了“班主任十必须”,使德育工作逐步实现科学化、规范化管理。

五 学校教学工作方面

1、学校严格执行上级教育部门文件,严格执行教学计划,开全、开足了三个年级的所有学科。我们完善了与教学有关的各项制度。即:任课教师工作职责,上课制度,备课制度,教案检查制度,作业批改制度,成绩考核评定制度,课外辅导与活动制度,教研组长工作职责,领导、教师听课制度及《教学工作考评细则》。我们的检查均以“工作简报”的形式呈现,把检查情况通报到各处室、各教研组,既增加了工作的透明度,又引进了竞争机制。

2、学校在全校教师中开展了“教学十个一”活动,并把教师参加活动的情况与教师的业务考评和奖励挂钩

3、学校十分重视科研工作,成立了科研工作领导小组。有计划、有组织、有课题、有实验、有成果。我校申报的市级课题通过验收。

4、学校认真贯彻上级主管部门下发的“减负”文件精神,学校坚持双休日、节假日不给学生补课、向课堂45分钟要效果,激发了全体教师苦练教学内功,教师的业务水平与日俱增。

5、为了适应新课改的需要,学校在资金紧张的情况下,仍支持教师外出参加市、区教研活动,制定了教育教学奖惩办法学校每年投入资金约15万元

6、本学期,学校组织了新老教师结对子活动,取得了预期的效果。学校实行了“班主任十必须”,召开了教学经验交流会及班主任论坛,会后形成了集锦,促进了教师与班主任间的交流。

六 体卫艺工作方面

1、学校认真落实体卫艺工作两个《条例》,坚持抓好“两课”“三操”的管理,并将“两课”“三操”纳入流动红旗评比举行了师生运动会

2、学校经常利用广播、板报等向学生宣传健康常识和常见病、多发病的防治方法。

3、学校特别重视艺术工作。本学期,学校成立了音美课外活动小组,举办了美术绘画作品展及书法比赛参加了县艺术节展演

学校工会工作方面

1、学校工会重新修订了文明办公室评比考核标准。学校认真贯彻落实了老干部的相关待遇,关心他们的身心健康。

2、加强了文明办公室的评比,强化了责任,效果显著。检查及时、评比到位。周五抽查,和平时检查相结合。

3、学校开展了新老教师结对子活动,参加了县教职工运动会

八 总务后勤安全工作方面

1、本学期,学校健全了各项规章制度,实行了岗位责任制和奖惩措施。全体总务后勤人员牢固树立了为全体师生为教学一线服务的意识,在各自的岗位上默默地奉献着。

2、学校加强了财务管理,严守财经纪律,坚决杜绝“乱收费”现象,做到了收支合理规范。

3、学校加强了安全防范工作,加强了对值班值宿人员管理。学校24小时值班制度。实行班主任与班子成员每天大门口接送学生制。

4、强化管理,明确职责,奖惩分明,坚持月报制度,对营养餐与班级公物实行定期和不定期检查、评比。

九 学校的下一步工作计划

1.以德为先,加强学生品行教育,打造无声自习低声课间”文明和谐的校园”。

2.推进课堂教学改革,提高课堂教学效率。抓好教学

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