教学管理抓常规、教学改革抓创新、校本研修抓特色
教学管理抓常规、教学改革抓创新、校本研修抓特色
--2019-2020学年秋期下洼一中2018-2019学年秋期工作总结与春期工作计划
本学期，我校全面贯彻党的教育方针，以社旗县《关于振兴社旗教育的意见》为主线，坚持教育创新，强化教育教学管理，扎实有效推进学校各项工作，全面实施素质教育，提高办学质量，圆满地完成了上级部门和学校制定的各项工作目标。
主要工作措施及成效：
一学校班子队伍建设方面
1、通过加强班子队伍建设，学校实行“领导班子五个一”“教导处五个一”“政教处五个一”“教科室五个一”活动，使班子成员统一思想，强化服务师生意识，勤政、廉政意识。
2、通过发挥党支部、工会的监督保证作用，公平、公正地对干部进行了考评，大胆选拔使用了年轻班主任，发挥了班主任的整体优势，形成了团结向上、充满活力、分工协作的最佳群体结构。
3、学校班子成员实行包班制，包教研组制，班子成员十项指标量化积分，期末与绩效挂钩。
4、学校各项工作均以《工作简报》的形式发到学校教师微信群，自觉接受广大教师的监督。
二 教师队伍建设方面
1、学校制定了师德建设方案，制定了相应的规章制度，学校实施了新教师专业成长计划。
2、通过业务学习，围绕新课改，帮助教师树立新理念、研究新模式、探索新方法，我校实施了薄弱学科振兴计划。
3、我校狠抓常规听评课活动，及赛课活动，教案周签，作业月评比活动，始终坚持周考制度。
4、积极组织并成功举办下洼唐庄陌陂连片大教研制度。
三 学校党团建设方面
1、通过党员周二政治学习日活动，使党员的思想认识上升到了新的时代高度。
2、围绕学校教育教学中心工作，发挥了教师党员的先锋模范作用，发挥了党支部的战斗堡垒作用，积极吸引优秀教师为入党积极分子。
3、结合“校园之声”广播站，发挥团员的模范带头作用，收到了显著的成效。
四 学校德育工作方面
1、我校对学生思想品德教育贯穿于教学实践的始终，让学生在活动中感受教育，让学生在课堂上接受教育。如：书法比赛，作文竞赛，单词听写比赛，学科竞赛，演讲比赛，拔河比赛，师生运动会，广播操比赛。
2、学校以校园之声广播站，春雷文学社等活动为载体，以文明班级、文明学生、流动红旗评比为激励机制，培养优秀学生干部，优秀团员，学习标兵。
3、学校认真落实了各项制度，如：“快节奏跑起来”。“无声自习低声课间”。
4、通过“静班评比”，“励志教育”，“感恩教育”加大了对学生思想品德的评定工作，提高了评定质量。
5、各种报表资料定期存档，学籍管理井然有序。本学期，班主任论坛交流材料已汇编成集锦。
6、学校重新修订了学生奖惩制度、班主任工作考评细则、流动红旗评比制度，实行了“班主任十必须”，使德育工作逐步实现科学化、规范化管理。
五 学校教学工作方面
1、学校严格执行上级教育部门文件，严格执行教学计划，开全、开足了三个年级的所有学科。我们完善了与教学有关的各项制度。即：任课教师工作职责，上课制度，备课制度，教案检查制度，作业批改制度，成绩考核评定制度，课外辅导与活动制度，教研组长工作职责，领导、教师听课制度及《教学工作考评细则》。我们的检查均以“工作简报”的形式呈现，把检查情况通报到各处室、各教研组，既增加了工作的透明度，又引进了竞争机制。
2、学校在全校教师中开展了“教学十个一”活动，并把教师参加活动的情况与教师的业务考评和奖励挂钩。
3、学校十分重视科研工作，成立了科研工作领导小组。有计划、有组织、有课题、有实验、有成果。我校申报的市级课题通过验收。
4、学校认真贯彻上级主管部门下发的“减负”文件精神，学校坚持双休日、节假日不给学生补课、向课堂45分钟要效果，激发了全体教师苦练教学内功，教师的业务水平与日俱增。
5、为了适应新课改的需要，学校在资金紧张的情况下，仍支持教师外出参加市、区教研活动，制定了教育教学奖惩办法，学校每年投入资金约15万元。
6、本学期，学校组织了新老教师结对子活动，取得了预期的效果。学校实行了“班主任十必须”，召开了教学经验交流会及班主任论坛，会后形成了集锦，促进了教师与班主任间的交流。
六 体卫艺工作方面
1、学校认真落实体卫艺工作两个《条例》，坚持抓好“两课”“三操”的管理，并将“两课”“三操”纳入流动红旗评比。举行了师生运动会。
2、学校经常利用广播、板报等向学生宣传健康常识和常见病、多发病的防治方法。
3、学校特别重视艺术工作。本学期，学校成立了音美课外活动小组，举办了美术绘画作品展及书法比赛，参加了县艺术节展演。
七 学校工会工作方面
1、学校工会重新修订了文明办公室评比考核标准。学校认真贯彻落实了老干部的相关待遇，关心他们的身心健康。
2、加强了文明办公室的评比，强化了责任，效果显著。检查及时、评比到位。周五抽查，和平时检查相结合。
3、学校开展了新老教师结对子活动，参加了县教职工运动会。
八 总务后勤安全工作方面
1、本学期，学校健全了各项规章制度，实行了岗位责任制和奖惩措施。全体总务后勤人员牢固树立了为全体师生为教学一线服务的意识，在各自的岗位上默默地奉献着。
2、学校加强了财务管理，严守财经纪律，坚决杜绝“乱收费”现象，做到了收支合理规范。
3、学校加强了安全防范工作，加强了对值班值宿人员管理。学校24小时值班制度。实行班主任与班子成员每天大门口接送学生制。
4、强化管理，明确职责，奖惩分明，坚持月报制度，对营养餐与班级公物实行定期和不定期检查、评比。
九 学校的下一步工作计划
1．以德为先，加强学生品行教育，打造无声自习低声课间”“文明和谐的校园”。
2．推进课堂教学改革，提高课堂教学效率。抓好教学备、教、改、辅、考、评六个基本环节深入开展教学研究活动，定期组织学科教研活动。
3．依据局相关通知，努力做好义务学校均衡发展相关工作。
4. 继续认真做好各学科的质量调研。进一步推进学科教学工作，稳步推进教学质量，努力冲刺全县前6名。
5、毕业班工作：学校制定了中招复习备考计划及中招目标奖励办法，并贯彻执行。积极准备理化生加试与体育加试工作，力求更有效的指导毕业班工作。学校制定了打破6名之瓶颈，冲刺全县前6名及全市前100名教育教学目标。
6、政教处、教务处、总务处，继续实行常规检查的“简报”“月报”制度，坚持下来，使过程考核和终端考核相一致，使评价结果更加科学，更加真实。
7、学校实行“无声自习，低声课间”与“快节奏跑起来”相结合，促进了我校教育教学的快速发展。
8、改变以往的常规总结为专题总结。政教处、教务处分别要求班主任、任课教师在学期末结合自己的工作实际撰写专题总结，在教师论坛与班主任论坛上进行经验交流，并汇编成集锦。
9、 其他工作。进一步加强学校的体育工作，科技、艺术教育。进一步做好学籍管理。进一步做好教学常规各类资料的整理。加强对各专用教室的管理，最大限度地为教育教学服务。
总之，我校在县教育局的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，已出色地完成了学期初的各项工作目标，学校的全面工作得到了上级的主管部门的充分肯定。我们决心以此为动力，努力冲刺全县前6名及全市前100名目标，把学校的工作做得更加出色，创市、县一流学校。
本学期，我校全面贯彻党的教育方针，以社旗县《关于振兴社旗教育的意见》为主线，坚持教育创新，强化教育教学管理，扎实有效推进学校各项工作，全面实施素质教育，提高办学质量，圆满地完成了上级部门和学校制定的各项工作目标。
主要工作措施及成效：
一学校班子队伍建设方面
1、通过加强班子队伍建设，学校实行“领导班子五个一”“教导处五个一”“政教处五个一”“教科室五个一”活动，使班子成员统一思想，强化服务师生意识，勤政、廉政意识。
2、通过发挥党支部、工会的监督保证作用，公平、公正地对干部进行了考评，大胆选拔使用了年轻班主任，发挥了班主任的整体优势，形成了团结向上、充满活力、分工协作的最佳群体结构。
3、学校班子成员实行包班制，包教研组制，班子成员十项指标量化积分，期末与绩效挂钩。
4、学校各项工作均以《工作简报》的形式发到学校教师微信群，自觉接受广大教师的监督。
二 教师队伍建设方面
1、学校制定了师德建设方案，制定了相应的规章制度，学校实施了新教师专业成长计划。
2、通过业务学习，围绕新课改，帮助教师树立新理念、研究新模式、探索新方法，我校实施了薄弱学科振兴计划。
3、我校狠抓常规听评课活动，及赛课活动，教案周签，作业月评比活动，始终坚持周考制度。
4、积极组织并成功举办下洼唐庄陌陂连片大教研制度。
三 学校党团建设方面
1、通过党员周二政治学习日活动，使党员的思想认识上升到了新的时代高度。
2、围绕学校教育教学中心工作，发挥了教师党员的先锋模范作用，发挥了党支部的战斗堡垒作用，积极吸引优秀教师为入党积极分子。
3、结合“校园之声”广播站，发挥团员的模范带头作用，收到了显著的成效。
四 学校德育工作方面
1、我校对学生思想品德教育贯穿于教学实践的始终，让学生在活动中感受教育，让学生在课堂上接受教育。如：书法比赛，作文竞赛，单词听写比赛，学科竞赛，演讲比赛，拔河比赛，师生运动会，广播操比赛。
2、学校以校园之声广播站，春雷文学社等活动为载体，以文明班级、文明学生、流动红旗评比为激励机制，培养优秀学生干部，优秀团员，学习标兵。
3、学校认真落实了各项制度，如：“快节奏跑起来”。“无声自习低声课间”。
4、通过“静班评比”，“励志教育”，“感恩教育”加大了对学生思想品德的评定工作，提高了评定质量。
5、各种报表资料定期存档，学籍管理井然有序。本学期，班主任论坛交流材料已汇编成集锦。
6、学校重新修订了学生奖惩制度、班主任工作考评细则、流动红旗评比制度，实行了“班主任十必须”，使德育工作逐步实现科学化、规范化管理。
五 学校教学工作方面
1、学校严格执行上级教育部门文件，严格执行教学计划，开全、开足了三个年级的所有学科。我们完善了与教学有关的各项制度。即：任课教师工作职责，上课制度，备课制度，教案检查制度，作业批改制度，成绩考核评定制度，课外辅导与活动制度，教研组长工作职责，领导、教师听课制度及《教学工作考评细则》。我们的检查均以“工作简报”的形式呈现，把检查情况通报到各处室、各教研组，既增加了工作的透明度，又引进了竞争机制。
2、学校在全校教师中开展了“教学十个一”活动，并把教师参加活动的情况与教师的业务考评和奖励挂钩。
3、学校十分重视科研工作，成立了科研工作领导小组。有计划、有组织、有课题、有实验、有成果。我校申报的市级课题通过验收。
4、学校认真贯彻上级主管部门下发的“减负”文件精神，学校坚持双休日、节假日不给学生补课、向课堂45分钟要效果，激发了全体教师苦练教学内功，教师的业务水平与日俱增。
5、为了适应新课改的需要，学校在资金紧张的情况下，仍支持教师外出参加市、区教研活动，制定了教育教学奖惩办法，学校每年投入资金约15万元。
6、本学期，学校组织了新老教师结对子活动，取得了预期的效果。学校实行了“班主任十必须”，召开了教学经验交流会及班主任论坛，会后形成了集锦，促进了教师与班主任间的交流。
六 体卫艺工作方面
1、学校认真落实体卫艺工作两个《条例》，坚持抓好“两课”“三操”的管理，并将“两课”“三操”纳入流动红旗评比。举行了师生运动会。
2、学校经常利用广播、板报等向学生宣传健康常识和常见病、多发病的防治方法。
3、学校特别重视艺术工作。本学期，学校成立了音美课外活动小组，举办了美术绘画作品展及书法比赛，参加了县艺术节展演。
七 学校工会工作方面
1、学校工会重新修订了文明办公室评比考核标准。学校认真贯彻落实了老干部的相关待遇，关心他们的身心健康。
2、加强了文明办公室的评比，强化了责任，效果显著。检查及时、评比到位。周五抽查，和平时检查相结合。
3、学校开展了新老教师结对子活动，参加了县教职工运动会。
八 总务后勤安全工作方面
1、本学期，学校健全了各项规章制度，实行了岗位责任制和奖惩措施。全体总务后勤人员牢固树立了为全体师生为教学一线服务的意识，在各自的岗位上默默地奉献着。
2、学校加强了财务管理，严守财经纪律，坚决杜绝“乱收费”现象，做到了收支合理规范。
3、学校加强了安全防范工作，加强了对值班值宿人员管理。学校24小时值班制度。实行班主任与班子成员每天大门口接送学生制。
4、强化管理，明确职责，奖惩分明，坚持月报制度，对营养餐与班级公物实行定期和不定期检查、评比。
九 学校的下一步工作计划
1．以德为先，加强学生品行教育，打造无声自习低声课间”“文明和谐的校园”。
2．推进课堂教学改革，提高课堂教学效率。抓好教学