与领导沟通需要哪些技巧
1.不要兜圈子。与领导谈话最重要的是要开门见山,直奔主题,以简洁的方式,将要汇报的情况,以清晰稳定的语气说给领导听。这样做的原因很简单:一般来说,相对于你,领导的工作要繁重得多,所以他们的时间很宝贵。与领导谈话,说重点、说要点、说主题、不啰嗦,这样显得你尊重领导的时间,会站在领导的位置考虑问题。这样的行为方式,自然受领导欣赏。
2.注意沟通时间。与领导谈话还要控制好谈话的时间。当然前提是你找领导说话,而不是领导找你谈话,二者之间有质的不同。时间的控制范围,一般不要太长也不要太短,尽量控制在3-5分钟之内。如果要汇报的事情比较多,则可以运用直奔主题的技巧,尽量开门见山,直奔主题说。另外一个就是提前做好准备,将自己要汇报的内容,整理、归类、总结,到时汇报就会非常条条有理了。
3.讲重点。在任何时间、任何场合与领导谈话时,都需要了解一个问题,即如果领导不主动询问工作过程等问题,则和领导谈谈工作项目的结果即可。工作结果才是领导重点关心的问题,其中工作过程中遇到的困难,高情商的人一般都不会多说,或者一带而过,不啰嗦。