梅岭小学西区校举行新教师素质提升工程总结表彰会

6月4日下午，梅岭小学西区校在杨柳青二楼会议室召开2020-2021学年度新教师素质提升工程总结表彰会。臧琴副校长及教师研训部成员出席会议，全体新教师参会。

活动现场，“最美的蜕变”视频拉开了活动的帷幕。屏幕中，一幕幕新老师们成长瞬间深深地感染了现场每一个参会者。接着，新教师们回顾一年来互助成长的经历，分享个人和团队的成长和收获。通过一年的新教师培训，涌现出一批优秀的新教师，他们谦虚好学，不断进取；他们干劲十足，精益求精。当然，这些成绩的背后一直有一批指导老师在默默的付出，其中居天舒、贺静两位老师被评为“最佳指导教师”。看到新教师们的成长，各位导师和领导们纷纷表达了对新教师的美好愿望和祝福。

接下来，针对《新教师培训需求调查问卷》进行分析汇报，本次问卷包括四个部分：参训者对新教师培训态度的调查、对培训内容满意度的调查、对培训周期、培训形式、培训考核、培训效果等满意度的调查、我为梅西献一策等。从分析报告中可以看出新教师对本次培训是满意的，同时也提出了在本次培训中还存在的困惑，这也给教师研训部在新教师素质提升培养方面提供了方向。

最后臧琴副校长作总结讲话，她在讲话中对本次培训工作做了简要回顾，肯定了新教师一年的成长与发展。她在讲话中指出，新教师入校的第一年是成长发展最关键、最快速的一年，而后的三到五年，仍然是发展的关键期，希望我们的新教师在面对困难的时候，要无畏困难，勇往直前，学会用理论知识，不断充实自己，用新儿童视野理解今天的儿童，在今后的工作中，要做到心中有爱，眼中有光。

据悉，“新教师成长”是学校发展的核心主题，梅西一直注重新教师教学队伍建设，对于新入职的教师，学校把握入职的关键期，通过一系列团队活动，让新教师们感知、融入、内化、践行梅西文化，与团队携手共行，从而奠定他们持续主动成长的基础。将塑造、培养“尚德、谋新、合作、践行”的梅西特质教师发展作为工作主旋律。（通讯员：孙雪梅 审核：张平）