从业了五年的工控行业，下面我来说一下我对这个行业的心里话，里面可能会有一些自己的见解，希望对新入门、已经在职的朋友或者还在犹豫要不要入门的朋友有帮助。
首先想入门的朋友要如何去收集资料。现在可以在很多论坛、贴吧都可以获取一部分资料，如果自己能狠迫切入门或提高甚至可以参加相关的培训。这些地方都可以提高我们的专业知识和知识面，了解别人的经验可以让我们少走弯路，节约出来的时间我们可以去做更多的事情。
接下来我们要对自己的职业进行规划，这里的规划不是理想。一般情况下我分为两类的人：一类是希望通过学习PLC找一份工作，通过这份工作来提高自己的收入把日子过得滋润一些；另一类人是科研爱好者，喜欢研究PLC。我相信提高工资是大多数人所追求的东西。
我们做技术不同于其他行业，条件合适的情况下，不要频繁的更换工作。每次更换工作你都相当于从新开始，怎么可能拿到一个符合你心里价位的工资，然后我们要对自己公司的产品有一个深入的了解，同时也要对服务对象的产品有一个深入的了解。因为我们的产品是服务于别人的，所以我们要了解对方的需求才能更好的开展工作。
我们做技术的人不要只单单做技术还要多了解市场的情况，想生活过得好工资高专研技术埋头苦干的方法并不理想。我存在着一个工程师大概率存在的一个通病，技术做久了性格变内向了，变得不爱说话，不喜欢去沟通。
要想工资涨得快，光有技术是不够的，要综合素质高才可以。我曾经工作的时候遇到过明明有一个人技术没我好，平时做的东西中规中矩，偏偏工资还比我高，后面还成为了我的领导，就很气人。
现在回想起来这个想法是不好的，别人能达到这个位置肯定有他自己的优点，高层管理选择他，他肯定有我自己达不到的优点，他可能善于领会领导的意思或者善于管理，协调能力强等。所以说我们不能去埋怨，我们应该培养自己的综合能力。包括察言观色、管理能力、表现力、协调能力、亲和力和创新能力等。
如果我们一心专研技术会出现怎么一个情况呢？可以说前途把握在人家的手上，遇到一个好的领导老板还有可能知道你这个人的存在，如果遇到的领导稍微有一点手段，你就只能以团队的形式存在。除非你能专研出的技术非常的厉害，这种就另当别论。
我们工程师不能一味的埋头苦干，不要认为只有和工程师才有共同语言，要多于别人交流，包括产线上的员工、合作方的工作人员、销售等。因为他们是接触产品比较多的人，他们也会有他们使用产品的感受，往往创新就是从这些人身上产生的灵感。和这些人打好关系只会让你左右逢源，在老板面前提高知名度。
有机会一定要向管理岗位或者销售岗位去转变，但是不要丢下技术，转变岗位是培养自己的领导能力和培养自己的市场认知发展自己的人脉，甚至你还能接私活，我们真正的能力体现就是做产品，产品是我们最好的展示门面。储备好所有的东西为以后创业打下坚实的基础。
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