小个子、老师傅、大能量，这就是全国劳模、江西中烟广丰卷烟厂职工倪风华。身材矮小、其貌不扬的倪风华，在人群中毫不起眼，却在2022年作为行业先进人物代表之一参加中国烟草总公司成立40周年纪念大会，身上仿佛散发出一层熠熠生辉的光芒。
“我和这些‘铁家伙’打交道已经大半辈子啦，他们也有性格、有脾气，朝夕相处，我们成了最好的朋友，听他们的声音我就能辨别他们的运行状态。”在机器旁，倪风华这样说。
倪风华1992年进入广丰烟厂工作，先后在机台做过辅助工、操作工、修理工、维修班长，在工作中他始终抱着干一行、爱一行、钻一行的信念，对每一项工作任务都尽心、尽职、尽责，现已成长为卷接维修技师、烟草行业卷接专业高级考评员，并被荣幸编入行业专家库成员。他曾连续10多年被评为厂“先进工作者”，还获得了江西中烟“优秀共产党员”、江西中烟员工新形象代表、行业“两个至上”标兵等殊荣。2000年4月，他荣获“全国劳动模范”称号，2008年当选江西省第十一届人民代表大会代表。让倪风华们走进他30多年来工作经历，探寻他获得数十个沉甸甸的荣誉背后的故事——
潜心磨炼学技术
工匠是怎样炼成的？一切都从零开始，从最基层做起。倪风华入厂时是最基层的辅助工，工作中他常看到因机器故障造成停机和原辅材料浪费，很是痛心。为此，他决心要学好修理机器的技术。可他只是一名高考落榜生，机修技术基础为零，要学习、掌握并精通机修技术谈何容易。
图为倪风华与他日夜陪伴的机台
学徒期间，他一边自己买来书籍自学，一边“跟屁虫”一样跟着师傅屁股后面转，不厌其烦地请教各种设备问题。平时还善于思考和总结，把设备当成“朋友”，下班后还经常坐在设备前思考白天遇到的问题，有时会拆解一些设备并组装起来，用心钻研卷烟设备维修技术，逐渐摸透了设备的“脾气”“性格”“特点”。多年来对卷包机组进行了技术革新，提高了生产效率、节约了生产成本、提升了技术水平。如针对PROTOS机组装盘机进行了改造，杜绝了卡盘现象；改进刀盘保养方法，使刀盘由6个月左右维修一次提高到2年左右维修一次，每年可节省维修费用20余万元；在切割刀片上安装了吹风装置对刀片进行冷却，并对切割鼓轮进行改进以适应丙纤咀棒的使用取得成功，光这一项技术革新，每年可为厂里节约资金近百万元；对KDF2机组装盘机、滤棒盘结构进行创新改造，使其正常运行，极大减轻人工的劳动强度。2022年车间生产的高档卷烟品牌硬红瑞香使用的水松纸及滤棒比较特殊，产生的烟嘴泡皱、夹沫较多，同时烟支空头率高，针对以上问题开展了技术攻关，得到彻底的解决，保证产品质量，同时(硬红瑞香)单批次产出取得明显的效果，单批次产出提高了8.6箱。
悉心指导师带徒
作为党员和车间的技术带头人、劳动模范，倪风华把发挥党员先锋模范作用，做好“传、帮、带”当作自己的职责。同事有遇到棘手的问题，他都是耐心地帮助解答、悉心地指导。每次外出培训学习回来，他都要在车间组织维修工、挡车工，对他们进行培训，让大家一起学习进步。
图为倪风华（右）在劳模创新工作室开展师带徒
多年来，他坚持每月定期为车间的挡车工，针对设备的故障，以单点课的形式，先进行理论授课，再到机组现场作示范操讲解，让挡车工能真正理解掌握技术要点，并能自己解决实际问题。他将自己所学到的技术毫不保留地传授给大家。最近，在他的倡导下，在车间成立了一个技术小组，对设备故障和难点等问题进行跟踪解决，每月形成一份技术解决方案的材料，用于技术培训，让技术小组人员轮流为大家做一次技术授课，以达到知识共享的目的。在近年全厂举行的PROTOS机组的技术比武中均名列前茅，由于技术突出被中烟技能鉴定站吸收为考评员。由他主编的《ZJ17卷接设备培训手册》成为车间员工人手一本的必备教材。
作为技术带头人，他先后承修了YJ14、MK95、ZJ19、ZJ17、KDF2等多机型卷接设备。历年来多次开展小改小革技术创新活动，2020年负责卷包车间烟机设备易地搬迁和设备安装调试工作，自主完成了两项设备改造项目，为新厂“平稳、有序、顺利”对接和投产运行作出了突出贡献。
百炼钢化为绕指柔。通过精心“传、帮、带”，倪风华先后培养了多名技术能手，多人在江西烟机设备职业技能竞赛中获奖，他所带领的“风华创新团队”被江西中烟授予“红旗团队”称号。
初心永恒求创新
2020年，以倪风华名字命名的“倪风华劳模创新工作室”成立，承担着突破技术瓶颈、培养多面优秀技术人才的重任，他积极利用这个平台，组织举行烟机机械学习培训、电气技能教学、技术攻坚、技能比武等活动，开展修旧利废、项目攻关、课题创新等工作。在新厂搬迁过程，他自主完成两组卷接吸丝快换接头方向换位改造，完成烟支成堆器装置高位改地位的改造，实现新厂车间布局的合理性、统一性；同时节约改造费用20余万元。工作室成为该厂一个创新创效、人才培养、典型选树的基地，为企业培养了更多的先进人才和技术能手等方面作出了突出贡献。
工作室创建以来，倪风华充分发挥劳模的传帮带作用和党员先锋模范作用，在高技能人才培养方面硕果累累，成效显著。工作室共举办各类培训百余次，建立“师带徒”机制，共签订师徒关系 30 余对，培养新增技师8人，高级工27人，获厂部聘任“优秀技能人才”20人，获江西中烟授以“技术能手”“技能标兵”3人，获国家局授以“烟草行业技术能手”2人，1人参加全国烟机操作工竞赛获得第12名。在创新课题及攻关项目等方面，工作室开展技术创新70余项、获专利授权36项、QC成果28项。其中《降低ZB45包装机商标纸吸取卡纸次数》获行业“QC小组成果发布二等奖”。
匠心有为作示范
有一次，倪风华骑摩托车摔跤，脚背肿的像馒头，走起路来非常痛，只能向车间请假在家休息几天，可是到第2天晚上8点钟左右车间打电话来说有台设备出现跑钢印的故障，已经检修调试了一天，查不出毛病，根本不能开，材料浪费极大，看倪风华能不能过来看看。倪风华放下电话试着走了两步，脚底专心的痛，但想想工作的难题却时时放心不下，他便让爱人带他到厂里，忍痛穿上一双的大布鞋拐着脚投入到设备的检修中，经过一个多小时的检修就把问题排除了，机器又正常运转。作为“全国劳动模范”和江西省人大代表，他提出“困难职工养老保险”“农村土地规划利用”等建议，这些建议都得到了省政府各级部门的高度重视并得到了采纳和办理。
图为倪风华参加劳模事迹巡回演讲
敬业无边，匠心有为。在倪风华的职业规划里，深深地烙印着“匠心传承 坚守初心”四个字，他始终将敬业、求精、专注、创新，视为“倪风华劳模创新工作室”的座右铭。从最初的学徒工到操作工，从班长到技师，从岗位能手到职业技能鉴定考评员，在工作30年的时间里，倪风华从小事做起、从点滴做起，爱岗敬业、善于创新、甘于奉献、追赶先进，在不同的岗位上写就了优异的奋斗答卷。(周坤强)