河北鑫达集团
2023级学历提升考前辅导
接河北省教育考试院最新通知，2022年全国成人高考于2023年3月4日至5日举行。通过宣传发动，百余名鑫达职工踊跃报名参加成人高考，希望获得学历和能力的双重提升。
为深入贯彻河北鑫达集团人才强企战略，全面提升职工学历水平和专业素质，打造一支专业化、规范化、标准化的高素质人才队伍，2月26日，集团生产运营管理中心人资企划处组织2023级学历提升考前辅导，以增强鑫达人学习动力为导向，自我加压、查漏补缺，为鑫达考生们分享应考技巧。
知识点、考点讲授
本次考前辅导内容主要通过讲授的形式，将语文、数学、英语的复习简纲、答题技巧及如何填写答题卡等进行详细讲授，帮助学员明晰考试大纲和解题思路，更好地提高应试能力。
鑫达准考生们拿着笔记本、学习资料、历年复习题，在报告厅中认真聆听。各位讲师将答题思路、得分技巧、题型悉知等均在辅导中一一展现，让职工们感觉如获至宝。考生们纷纷表示“将珍惜机会，提升学历和本领，真正做到学有所获、学有所成、学以致用，以优异成绩向公司交出一份满意的答卷！”
近年来，为推进人才队伍建设，提升生产一线职工学历层次，河北鑫达集团积极为职工搭建学历提升平台，努力让每一名职工有知识、有学问、有奔头。早在2017年，河北鑫达集团与唐山科技职业技术学院合作开办钢铁智能冶金技术、机电一体化技术、智能轧钢技术三个大专班。自学历提升班开班以来，共有近500名鑫达人投入到学历提升再教育的队伍中，提升学历的同时更能提升专业技术水平，现已毕业职工242名，在读职工262名。希望鑫达考生利用本次考前辅导的机会，努力拓展思维、获得新知、不断前进、把握机会、开拓进取，并将学习内容转化为工作成果。相信在集团领导的高度重视下，在集团生产运营管理中心人资企划处和学员的共同努力下，2023级的137名学员定能全胜归来！
党的二十大报告中强调人才是第一资源，要全方位培养、引进、用好人才。河北鑫达集团一直秉承着“德才并举 人尽其才 尚贤用能 同享成功”的人才理念，重视员工综合素质的培养，为人才建功搭平台、建机制、理通道、创环境，将人才作为推动高质量发展的根本力量。截至目前，集团已累计开展11批次学历员工招聘工作，共招收高校应届毕业生865人，社会招聘完成率高达97.8%；建立鑫达职工学院、鑫达精英班、学历提升班、国学教育基地，每年组织管理干部与后备干部集训20余场次，基层员工培训1000余场次，开展学历员工活动29场、中高层户外拓展24场，提升职工业务水平和综合素质；健全人才交流平台，完善励骏俱乐部管理工作，2022年度纳新108人，均为集团内优秀中层后备干部、优秀内训师、助理级优秀干部及各公司推荐的精英骨干。
在技能提升方面，集团定期开展技术比武大赛，通过理论考试、实操演练选出技术状元、技术模范、技术标兵和技术能手等，不断提高职工队伍专业素质和技术水平，以赛促学，学以致用。完成修订并下发执行《河北鑫达集团专业工程师评聘管理办法（试行）》，定期考察公司专业工程师年度内工作业绩及专业技术水平，引进第三方专家参与评聘工作，建立“能者上，庸者下”的综合考核机制，促进工程师专业水平向更高层次迈进。
在校企合作方面，与华北理工大学、长春人文学院等院校开展校企合作，通过双方交流，结合企业、学校、学生的需求，不断提高人才引进质量。与迁安市职业技术教育中心（迁安市技师学院）签署共建“示范性教师企业实践流动站”“双师型教师培养培训基地”“教师企业实践基地”协议书，为推进“产教融合型”企业创建，为培养满足企业高质量发展的高技能人才打下坚实基础。
高技能人才一直是支撑鑫达制造、鑫达创造的重要力量。经过多年实践探索，集团目前已形成机制健全、平台完善、载体丰富、路径多样、方法科学的具有鑫达特色的高技能人才培养体系。面对新征程新任务，集团将深入实施人才强企战略，大兴识才爱才敬才用才之风，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，不断优化人才成长环境，厚植人才发展土壤，为推动鑫达高质量发展和实现“以实业报国 创百年强企”的伟大愿景提供强有力的人才支撑！