经常会看到有报道说，某某企业因安全培训不到位，培训记录造假等问题而被罚款，今天我们就来聊聊安全培训的那些事儿 。
毫无疑问，安全培训非常的重要
无论是从法律法规的层面上，还是从安全生产本身，安全培训都是非常重要的。法规自然不用说，这是企业的法定义务，主要负责人和安全管理人员的职责，不做是违法行为，直接可以处罚的。
员工上岗前没有经过培训，就会不熟悉岗位的操作规程，不了解危险源，其结果就是违章作业，发生安全事故。
目前当前事故的直接原因，大多都是人的不安全行为，冒险违章作业，这个很大程度上就是因为没有做好安全培训。
现在都知道安全培训教育非常的重要，都会要求必须培训合格后才能上岗作业，但目前存在的问题也依旧有很多
问题一：如何开展安全培训教育
虽说也有个国家层面的文件，里面规定了培训的内容和培训的学时，具有一定的指导意义。但具体到某个行业，某个企业，还是一头雾水，不知道该如何开展，有些什么样的流程步骤，内容也是东拼西凑的。
所以结果就是当前的安全教育培训搞得非常的随意，走过场流于形式的现象非常严重。除了不重视的原因之外，另一个很重要的原因就是不知道怎么搞，缺乏这方面得培训流程和师资力量。
问题二：怎么样才算培训合格
培训合格的标准是什么?是取得了岗位的上岗资格证?还是培训考核试卷达到了60分或80分?这个根本就无法有个统一衡量的标准。
那就会出现个什么结果，就是发生了违规作业，导致了安全事故，都可以说是员工安全培训不合格，走过场!
可问题是怎么样才算合格?谁说了算?这样的结果就是都在考核试卷上糊弄，翻看一下全都是90分、100分，因为那样代表这培训合格
问题三：没有那么多受过培训教育的工人
大家可能会觉得，这个还需要说，肯定是在生产经营单位负责培训员工。其实这个不完全对，对于企业来说，责任应该是招聘合格的从业人员，本身就具备相应的技术能力，达不到要求就不要。
但现实情况是，目前市面上没有那么多技术工种，或者说是想要找廉价的劳动力，所以就会去招聘不具备能力的工人，然后作业前进行个短暂的培训，根本就不能指望这几天的培训能改变什么，传授什么技能，只能说提升一点安全意识。
安全教育培训的问题，其实也从另一个侧面暴露了我国职业教育的缺失，市场上没有那么多熟练的技术工种，没有那么多接受过良好安全教育培训的工人。指望企业再来补上这一课，效果十分有限。
总得来说，安全培训非常重要，但目前存在的问题非常大，也依旧没有找到什么好的解决方法。对于我们安全管理人员来说，只能尽可能的做好这项工作，提升产业人员安全意识，留存好培训记录档案，是无法做到安全培训合格的。下载知识星球找安全小锅的学习群，跟郭老师和更多的安全同行一起交流学习。里面就有相关的培训资料和培训的方法，手把手教你做好安全培训。安全有问题，找我没问题。