2019年3月15日、16日
今年的第一期
《用股权激励建立事业合伙人制》方案班
在谦启学堂成功举办！！！
如果您将涉及股权激励方案
如果您想将人才改造成事业合伙人
又怎么能错过呢？
本期方案班也是我们重大改版后的第一期
现在就跟着小编的脚步
回顾活动现场的点点滴滴吧！
在我们正式回顾前，让我们先来了解一下什么是股权激励？
（敲黑板，重点来啦！）
股权激励
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，它主要是通过赋予激励对象股权从而与企业形成利益共同体，使其具有主人翁意识，促进企业与员工共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标。（赶紧拿小本子记下来）
那事不宜迟赶紧让我们来回顾一下本次方案班吧！
1、课程回顾
我们本次方案班迎来了重大的改革，第一次设立了晚场的机制，由学员根据自己公司的情况进行初步的股权激励方案设计，再通过和辅导老师一对一的交流进行更改优化，从而让学员们充分地了解公司在股权激励方案方面的所面临的问题与不足。
那学员们的基础打得更扎实，第二天进入一个良好的状态，利于和辅导老师之间的深度交流。
谦启咨询通过大量的咨询项目实践从而逐步提炼了股权激励的八大要素：选人机制、分配机制、发放机制、退出机制、定价机制、收益机制、考核机制、实施机制,能够更好地帮助企业设计股权激励方案。
课上，谦启辅导老师详细地为小伙伴们讲解公司应该制定怎样的股权激励方案，才能达到既能留住核心员工的效果，又能最大限度保障公平，还能在中长期灵活调整。全程零距离交流互动，大家学习兴致高，理论结合实际，案例分享不断，既有知识又有经验。
小编有话说：通过这次培训，小编体会到实施股权激励方案，不但能留住企业内的优秀人才还可以吸引外来人才。实施股权激励不仅可以提高企业的经营业绩和核心竟争力，还有利于经营者关注企业长期发展，减少短期行为。
2、精彩瞬间
认真地记录笔记的学员们
有趣的破冰活动
正在做自我介绍的学员们
晚场时绞尽脑汁设计方案的学员们
精美的茶歇
本期学员合影
距离也阻挡不了进取的心，学员们从五湖四海汇聚一堂，带着问题而来，满意而归，《用股权激励建立事业合伙人制》方案班为各企业提供了落地实用的方法。
3、全新升级
本次方案班在各位学员们和辅导老师的共同努力下圆满结束。
谦启本次方案班进行了全新的升级，主要针对以下三个方面进行了改进：
1. 谦启辅导老师通过对真实案例地步步推进，反复演练从而得到更具专业性和准确性的知识点来对进行讲解；
2. 首次增加了晚场，让学员们更好地消化并巩固一天所学习到的知识同时也为第二天学习进阶内容做好充分的准备；
3. 在第二天的最后，学员们可以将自己的初步方案进行展示，在辅导老师的帮助下进行改进优化；
本次没有参加到的小伙伴们不用灰心，谦启将在5月16日、17日、18日开设新的一轮股权激励方案班，此次课程将分为普通版、VIP版和SVIP版。
普通版：5月16-17日，2天1夜，学习专业知识，在辅导老师指导下设计本企业股权激励方案框架；
VIP版：5月16-18日，3天2夜，一对一辅导老师，专业方案设计工具和管理文件模版，设计本企业股权激励方案；
SVIP版：5月16-18日，3天2夜，再加驻企2天，资深项目经理全程一对一，设计能落地的股权激励方案，定制化方案设计工具和管理文本文件。
可能很多小伙伴们已经迫不及待地想要了解我们的方案班课程，我们特意在4月19日准备了一场“用股权激励建立事业合伙人制方案班”试听公开课——怎样规模的企业适合做股权激励。
我们的试听课程不是方案班的节选，而是一个独立的主题，通过大量实操案例与现场企业分享“怎样规模的企业适合做股权激励”。期待您的参与！
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