河南经济报 记者 杨磊 通讯员 盛文静
为建立完善兼职内部培训师培养管理流程，2月26日-3月1日，商城农信联社在综合楼四楼会议室举行为期4天的内部培训师专题培训并进行资格认证评比。该联社党委委员、副主任刘源，党委委员、副主任张永强，机关各部室经理作为评审委员出席活动，初选19名内部员工参与培训并进行评比。
该联社聘请思达优悦公司优秀讲师重点围绕岗位认知、形象塑造、语言表达、控场能力、课程设计、PPT制作技巧等方面开展培训。培训内容贴近实际、丰富具体、针对性强且具有很强的实用性和操作性，通过具体的案例分析，能够形象生动地帮助大家找准问题、补齐短板，以便更好地提升内部培训水平。
培训结束后，举行了内训师资格认证大赛，19名学员自行选择主题进行PPT演示，经过精彩角逐最终评选出8名初级内训师;随后班子成员为其颁发了资格证书。
该联社党委委员、副主任刘源作总结讲话。他指出，开展内训师专题培训是认真贯彻落实市办、县联社内部培训师管理办法的具体体现，是提升农信社内部员工业务能力和综合素质的有效举措，是树立良好企业形象的现实需要，对于推动业务经营更好更快发展具有重要意义。结合实际，刘源对参训人员提出3点期望：一是积极参与联社组织的各项活动。要不断提高思想认识，认真把握各类培训学习机会，充分锻炼自己、展示自己。二是不断提升自身综合素质能力。要全面梳理本次培训的知识重点、要点，学深悟透、吸收掌握。三是充分发挥表率作用。要做到统筹兼顾，在做好自身本职工作的同时，不断学习专业知识，提升能力，以优秀的自己影响和带动身边的人。