农发行河北省分行扎实推进人才强行工程，全面强化各级员工教育培训，抓好年度培训计划落实，推动高素质专业化人才队伍建设。
聚焦党员队伍，强化党性理论教育。严格落实党委会“首议题”学习、理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，将理论武装和党性教育融入日常，抓在经常。依托省委党校优质师资力量，采取脱产培训方式，分两期举办处级干部学习贯彻党的二十大精神培训班；联合第三方平台，以网络培训方式，组织全辖科级及以上管理岗位干部开展理论学习，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“政治三力”。
聚焦领导干部，强化管理能力提升。采取行校联合办学方式，分两批举办中高级管理人员培训班，邀请知名专家学者围绕乡村振兴、宏观经济学等内容进行现场授课；利用脱产培训方式，举办县级支行党支部书记培训班，邀请专家学者和省分行各处室领导开展党务业务培训，切实提升县级支行党支部书记履职能力；依托“线下+线上”培训方式，对近三年来新提拔干部开展专题培训，通过专题教学、现场教学和网络自学，不断提高领导干部管理能力和专业水平。
聚焦青年员工，强化专业素质培养。以省市县三级行40岁以下青年为重点培养对象，深入开展“爱行三问”，召开青年员工座谈会，成立青年理论学习小组，建立青年员工身边教师制度，大力推行年轻干部上下交流横向交流、超编县级支行年轻员工跨区域交流、先进与落后县级支行骨干常态化学习交流“三个交流办法”，进一步引导青年员工在教育培训和履职实践中提升专业素质、掌握专业技能。
聚焦全体员工，强化支农质效提升。依托农发行e学院等网络平台，借助“信息广场”分享案例，组织开展全员大学习，分阶段、分专业开展“劳动竞赛”，以考促学，营造争先创优浓厚氛围。跟进做好国家、地方出台重大政策和总省行制定重要制度的政策解读，常态化开办“燕赵讲堂”4期，围绕基础管理、保密教育、信贷业务等内容举办条线专题培训10余次，不断提高全员看家本领和支农本领。（谭新伟）
责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳
严正声明：本头条号信息发布从未与任何第三方网站或平台授权合作，请读者审慎甄别，谨防上当受骗。