上学的时候也要写笔记，工作的时候也要写总结，解除到微营销的时候也要写笔记，我现在脑子一片空白，写不出来，怎么办呢

1. 设计目标明确的课程：在设计课程时，要确保目标明确，对学员的需求和期望有足够的了解。课程目标应该与学员的职业发展和组织的战略目标相一致。

2. 使用互动式教学方法：互动式教学方法可以提高学员的参与度和学习效果。例如，使用小组讨论、角色扮演、案例分析等方法。

3. 利用技术手段：现代营销培训可以利用技术手段，例如在线学习平台、虚拟现实、视频会议等。这些技术手段可以提高学员的学习体验和效果。

4. 培训师的素质：培训师需要具备专业知识和教学技能，能够与学员有效沟通和互动。他们还需要具备良好的演讲和表达能力，能够激发学员的学习兴趣和动力。

5. 提供实际应用的机会：学员需要有机会将所学知识和技能应用到实际工作中。例如，可以提供模拟实战、实地考察、实习等机会，让学员能够更好地理解和应用所学知识。

6. 评估培训效果：为了确保培训效果，应该对学员进行评估。评估可以包括学员的反馈、学习成果、应用效果等方面。根据评估结果，可以不断改进培训内容和方法，提高培训效果。