你好我九月进入一间设计公司工作，当初入公司时都没说要扣培训费的，现我想不在公司做，他们才堤出要他们说要扣2千元培训费请问应该给他扣吗

1. 目标受众：确定培训项目的目标受众，包括他们的背景、需求、学习能力和兴趣等，以便为他们定制合适的课程内容和学习方式。

2. 培训目标：明确培训项目的目标和预期结果，包括知识、技能和态度等方面，以便制定培训计划和评估培训成果。

3. 培训内容：根据目标受众和培训目标，确定培训内容和课程设计，包括课程结构、教学方法、教材和教具等。

4. 培训师资：选择合适的培训师资，包括专业知识和教学经验等方面，以便提供高质量的培训服务。

5. 培训场所：选择合适的培训场所，包括教室、会议室、实验室等，以便提供良好的学习环境和设施。

6. 培训时间：确定培训时间和周期，包括培训时间、课时安排和学习进度等，以便为学员提供充足的学习时间和机会。

7. 培训评估：制定培训评估计划和方法，包括学员满意度、学习成果和培训效果等方面，以便评估培训项目的质量和效果。