浙江新闻客户端 |记者 陆乐 梅玲玲 徐添城
编者按：面对高质量发展建设共同富裕示范区的重大使命，按照省委部署要求，继全覆盖完成16.2万名村社“两委”干部轮训基础上，4月26日至30日，浙江省在长兴县顾渚村举办全省新任村（社区）党组织书记示范培训班。培训直接办到村里，让村社干部直观感受标杆村的力量；300名参训书记不仅有优秀书记，还有大学生书记，实现以老带新、以师带徒；内容紧扣共同富裕，围绕政治立规、数字化改革、乡村振兴、干净干事等开展；形式上突出鲜活性实战性，分别举办村和社区两场“领雁”擂台赛，聚焦新思想开展一场支部书记访谈，开展新一轮100名省级兴村（治社）名师评选授牌，现场进行导师帮带师徒结对，组织现场考察，面向全省村社干部发出奋进新征程出征宣言。
如果说村社是党执政大厦的地基，那么村社党组织书记，就是地基中的钢筋。
基础不牢，地动山摇。在开启“十四五”新篇章，争创社会主义现代化先行省的征程中，村社党组织书记肩负着重大而光荣的使命。
4月的最后一周，300名村社书记，汇聚在长兴县水口乡顾渚村，参加全省新任村（社区）党组织书记示范培训班。这是一次启迪之旅、赋能之行。培训班结束后，不少书记感叹：原来书记可以这样当！村社可以这么建！
访谈带来启示
当好党在基层的“代言人”
怎样发挥基层党支部的战斗堡垒作用，使之成为人民群众最可信赖的依靠？
从培训班归来，绍兴市越城区灵芝街道临江社区党支部书记单娟心中有了底：当好党在基层的“代言人”，把群众服务好。
临江社区多商品房小区和拆迁安置小区，辖区内人员类型多样。去年12月上任后，单娟一直在思考，怎样把居民拧成一股绳。
培训班上，浙报集团主办的“百年大党的支部力量——支部书记访谈活动”给了她答案。活动邀请的6位来自习近平同志曾经关心到访过的村社的党组织书记，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想在基层的生动实践，倾情分享了他们牢记殷殷嘱托、团结带领全体党员群众接续奋斗的经历和动人故事。
4月28日晚，浙江日报在培训班现场主办“百年大党的支部力量——支部书记访谈”活动，邀请6位来自习近平同志曾关心到访过的村社的党组织书记，分享他们牢记殷殷嘱托接续奋斗的故事。本报记者 徐彦摄
“6位书记的分享，归根结底是把政治忠诚落实到具体实践中，用服务的真心换取百姓的真心。”单娟说，她对安吉县黄杜村党委书记盛阿伟的分享印象深刻：“盛书记为了让安吉白茶帮助四川、贵州茶农致富，一次次到大山深处考察指导，不管山路有多难走，遇到地震、山洪、泥石流有多么惊心动魄，他和黄杜村的党员干部们都一直在坚持。”
这一份责任和担当，书写着广大村社党员干部坚如磐石的红色信仰，在火热的年代铸成坚不可摧的战斗堡垒，凝聚起干事创业的强大合力。
位于余姚市梁弄镇横坎头村的浙东抗日根据地旧址群，如今已是国家4A级旅游景区，预计今年游客总数超百万。而就在几年前，这里要开发建设时，还有55户村民居住其中。
想让村民搬离世代居住的地方，谈何容易！横坎头村党委书记黄科威分享了一个细节：正当村党委为劝说村民头疼时，陈茂正父子3位党员率先签下搬迁协议，从旧居里搬了出来。
党员带头舍小家为大家，村民看在眼里、感动在心里。很快，55户村民都完成搬迁，旧址群修葺一新。
对新任村（社区）党组织书记来说，当好党在基层的“代言人”，最直接的表现就是抓执行。
听了横坎头村的故事，嘉善县干窑镇新星村的90后党总支书记宋治江已经迫不及待回去大干一场。
新星村这两年一直在谋划腾退“低小散”企业，腾出土地发展现代农业。由于前任班子过度追求“稳定与和谐”，这项工作进展缓慢。
图为学员考察长兴县新川村。省委组织部供图
“乡亲们选我当村书记，就是要我推动乡村发展。牢记为人民服务的宗旨，就是忠诚。”5月初，宋治江就召集全村党员，带头到村中的“低小散”企业做工作。在他的劝说下，身为党员的一名水泥制品厂负责人，签订了腾退协议，主动停产。
新时代的浙江村（社区）党组织书记要争做站岗放哨的“忠诚型书记”、登高望远的“潮头型书记”、担当实干的“硬核型书记”、一腔为民的“耕牛型书记”、清清白白的“规矩型书记”。通过培训，不少新任村（社区）党组织书记切实理解了自身的责任和使命，也找到了劈波斩浪、行稳致远的前行航标。
交流迸发火花 把硬招实招带回去
比学赶超，争创一流。擂台赛是全省新任村（社区）党组织书记示范培训班上，最为热烈的环节。
11位社区书记和11位村书记登台打擂，相互切磋，分享兴村治社的思维思路和方法理念。
台下的村（社区）党组织书记们认真记着笔记，从大家的分享中，寻找共鸣和能够带回去的经验做法。
“五一”期间，嵊泗县洋山镇圣港社区党总支书记潘洁忙着制作钥匙，准备给经常来文化礼堂活动的文体爱好者一人配上一把。这一做法，源自擂台赛上海宁市盐官镇桃园村党委书记金正华的分享。
2013年起，桃园村把村文化礼堂、党群服务中心、村老年大学等活动场所的钥匙交给村民，让他们可以随时进入活动。“这样不仅方便了文体团队日常活动，而且提高了文化设施场地的使用率，激发了村民自觉参与文化建设、实现自我管理的热情。”金正华说。
金正华的介绍打动了潘洁，她现场提问：“把钥匙给村民，设施不会被损坏吗？”
学员考察德清县燎原村。
金正华告诉她，桃园村村民已经通过自我管理和互相监督，在潜移默化中形成了使用规则——第一个来的负责管理活动场所，如果提前离开，就要交待在场的其他人；而最后一个离开的村民，则需负责关好门窗及各种设备。听完介绍，潘洁暗暗记下，回到社区以后也要试一试。
从党建引领乡村治理到村务公开，从美丽乡村建设到村级集体经济发展，从移风易俗到丰富居民精神文化生活……示范培训班上优秀村（社区）党组织书记在交流中迸发出的思想火花，让身处其中的书记们“坐不住”了。
“那几天我学到了很多治村的硬招实招，只想赶紧飞回村里。”从示范培训班归来，江山市大陈乡大陈村党总支书记汪衍君回村的第一件事，就是把周围几个村的党支部书记召集起来，商量着组建党建联盟，定期开展党组织活动，以此发挥各个村优势，吸引更多游客来乡村旅游。
这一招的灵感，来自于“现场教学”——参加示范培训班的村（社区）党组织书记们分3组，前往湖州各个区县的村社现场考察，听当地的书记介绍经验。
在长兴县小浦镇方一村，村党支部书记蒋德胜谈到他们和周围几个村组建了“杏福”党建联盟，共同出资开发利用村里的银杏资源，发展文化旅游产业，把乡村打造成为“网红大花园”，年旅游经济总收入突破1.2亿元。
蒋德胜的介绍让汪衍君眼前一亮。今年以来，他一直在谋划升级大陈村的文化旅游产业，想在之前“唱村歌”的基础上，进一步整合村里的文化资源，吸引更多游客。详细了解党建联盟的合作方案后，他也决定打造“大陈版”的党建联盟，组织更多党员群众参与大花园建设。
面对建设“重要窗口”的光荣使命，村（社区）党组织书记正拿出作标杆创名片的劲头，比学赶超、争先创优，铆足劲拼命干，千方百计带领党员群众创造美好生活。
导师结对帮带 青春绽放广阔天地
出生于1996年12月的江山市新塘边镇勤俭村党支部书记姜荣威，是换届后全省最年轻的“一肩挑”干部之一。
从对村务工作一无所知，到工作得心应手、从容自若，姜荣威花了半年时间。她在村民心中的印象，也经历了“小姑娘行不行”到“小姜也很辣”的转变。
除了自身努力，姜荣威的转变，还受益于浙江一直推行的“导师帮带制”。针对“一张白纸”的新手书记，全省各地普遍开展“一对一”结对式导师帮带。姜荣威的导师，正是汪衍君。
谈到导师给自己的教导，姜荣威向培训班上的书记们分享了这样一个故事——
去年，姜荣威刚上任时，村里一个土地垦造项目因为一户村民不同意无法推进。年轻的姜荣威上门劝说，吃了不少闭门羹。
情急之下，姜荣威向汪衍君求助。经验老到的汪衍君一听就发现了突破点：“东边不亮西边亮，你可以从户主的身边人着手。”在导师的建议下，姜荣威从这户人家与她年纪相仿的女儿入手，让她帮忙做通了工作。
农村工作，光有热情和冲劲不够，更需要找对方式方法。“做好基层工作，嘴要甜、腿要勤、心要诚，要跟老百姓打成一片。”汪衍君的话，姜荣威牢牢记在心里。她克服以往睡懒觉的习惯，每天早起在村里走一走；换下了高跟鞋，穿上运动鞋，经常跑田间地头、项目工地，和村民们打成一片……在“小姜书记”的推动下，村里停车场建设、水塘改造等10多个项目落地建设，投资额超过500万元。
包括姜荣威在内，村社组织换届中，一大批优秀大学生回村任职，2332名全日制大学生当选村（社区）党组织书记，占书记总数的11.7%。
新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。一支优秀的导师队伍，是“导师帮带”成败的关键。近年来，我省评选了100名“兴村（治社）名师”、300名“担当作为好支书”、三批共3000名“千名好支书”，这支规模宏大、素质优良的农村基层干部“头雁队伍”，为导师队伍提供了重要来源。
此次培训班上，省委组织部向省级兴村（治社）名师颁发了聘书，并举行了导师帮带师徒结对仪式。
为了实现师徒相互促进的生动局面，浙江各地为导师提供了丰富的激励措施，如统一组织健康体检、每月享受工作补贴、为导师安排学习培训等。
“拿出自己压箱底的治村办法来帮助其他村发展，很有成就感。和徒弟相互切磋，也感到后生可畏，倒逼自己加强学习、不断提高。”普陀区东港街道灵秀社区党总支书记贺飞是位60后，在和年轻干部接触后，她发现自己使用QQ、微博、知乎等互联网平台不够熟练。于是，她每天练习在互联网上发布社区服务的各种资讯。如今，互联网社交软件成了灵秀社区居民议事的重要平台。
“火和炭贴在一起，方能生热发光。”丽水市莲都区雅溪镇上黄村党支部书记周王鑫是一名95后。在培训班的几天，他总是和龙泉市溪头村党总支书记曾志华“粘”在一起。
“溪头村是有名的美丽乡村，我希望趁这几天时间向曾书记多取取经。”周王鑫说，上黄村和溪头村一样，河道水资源丰富，在听了曾志华保护水资源、发展生态旅游的指导后，他准备在村里打造垂钓、休闲养生基地，塑造富有上黄特色的“溪鱼文化”。
农村很大，未来很美。在富有经验又热情的导师们的指导下，年轻的村党组织书记们正把青春绽放在乡村，带领乡亲们走出各具特色的乡村振兴之路。
安吉县天荒坪镇余村村党支部书记、村委会主任汪玉成代表全省2.4万名新任村（社区）党组织书记宣读出征宣言。
出征宣言
在全省新任村（社区）党组织书记示范培训班上，安吉县天荒坪镇余村村党支部书记汪玉成，代表全省2.4万名新任村社党组织书记作出征宣言。现刊发如下：
在变局中开新局的关键历史节点，在迎来建党百年的伟大历史时刻，承载着组织的信任和群众的重托，新一届村社班子接过接力棒，开启了带领基层党员群众奔向高质量发展建设共同富裕示范区的新征程。这是一份沉甸甸的责任，是一项重大而光荣的使命。我代表全省广大村社党组织书记郑重宣誓：
一定忠诚向党，奋力展现站岗放哨新担当。始终听党话跟党走，认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行中央和省委决策部署，增强斗争精神斗争本领，急难险重我先上跟我上，切实当好党在城乡基层的“代言人”，守护好“红色根脉”，以实际行动推动“两个维护”在基层落地生根。
一定奋勇争先，奋力展现兴村治社新气象。坚持一任接着一任干，不断开拓思维、增强本领、争先创优，团结带领党员群众积极投身乡村振兴、基层治理、数字化改革实践，努力走好强村兴社、共同富裕之路，让村社家园一天比一天美，让群众生活一天比一天好。
一定全心为民，奋力展现群众满意新境界。甘当为民服务孺子牛，经常走进群众倾听群众，坚决履行干事承诺，认真办好每一件“关键小事”，维护好群众切身利益，实实在在增强村（居）民群众获得感幸福感。
一定接受监督，奋力展现公道公正新风气。带头执行议事决策规则，规范做好“三务”公开，遇事摆到桌面说，有事跟群众商量，处事一碗水端平，不搞亲亲疏疏，不搞优亲厚友，以公正赢得人心赢得口碑。
一定团结一心，奋力展现共挑担子新面貌。坚决担起带班子抓队伍责任，积极发挥班子成员和村级各套组织作用，不搞“一言堂”，不搞宗族宗派，从严建好支部管好党员，打造一支有力量能战斗的团队。
一定严守纪律，奋力展现干净干事新形象。严格遵守党章、法律法规和村规民约，凡事讲法治、讲规矩、讲程序，不插手工程项目，不侵占集体资产，不侵害群众利益，管住自己一言一行，管好家人和亲友，带头扬新风、树正气、立形象。
群众投给的每一票，都寄寓着深切的期盼和嘱托。迈向新征程，一定唯实惟先、善作善成、不负重托，团结带领广大基层群众开启新奋斗、创造新生活，书写好忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省的基层篇章。