举办全区纪检监察综合业务培训班
“本周的学习课程为《常见违纪违法行为的定性问题》，请全体干部准时参会……”近段时间，定海区纪委监委钉钉群中，每周都会发布类似的通知。原来，这是定海区纪委监委深化全员培训工作的又一项新举措。
“我们将每周五下午固定为机关干部集中学习日，结合中央纪委国家监委下发的18门纪检监察培训课程，专门制定了学习计划，在学习会上进行集中学习。”定海区纪委监委相关负责人表示，今年以来，定海区纪委监委认真贯彻执行上级纪委监委关于全员培训的工作要求，以“全员受培训、全员强素质、全员长本领”为目标，通过业务培训、集中研讨、以案代训等形式，参训364人次，实现培训人员全覆盖。
邀请专家开展专题辅导
培训的最终目的是提升能力，要保证培训取得实实在在的效果，就必须坚持“缺什么就补什么，什么弱就强什么”。针对纪检监察体制改革后干部队伍业务能力参差不齐的现状和新形势下纪法贯通、法法衔接的工作要求，定海区纪委监委针对重点对象、重点内容精心烹制“培训大餐”。
聚焦政治素质提升，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学深悟透做实上下功夫，已开展专题学习会3次，开展理论自学、集中学习9次，推出党课7期。
聚焦业务能力提升，着眼新形势下纪检监察工作高质量发展要求，围绕党纪处分条例、监察法、监督执纪工作规则等，举办“磨剑利锋提素质”培训班3期，组织开展专题授课、学习交流沙龙等7场次。坚持以干代练，抽调24名干部通过“上挂”“下派”，参与省、市、区纪委监委案件审查调查、巡视巡察等，不断提升纪检干部履职能力。
组织开展学习沙龙
“结合此次参与省里巡视工作的感受和我区巡察工作实际，我想跟大家分享以下几个方面的内容……”一人参训，众人受益，眼下，要求外派学习工作的业务骨干开展学习汇报交流，充分发挥他们的“酵母”作用，级数扩大培训成果有效转化，已经成为定海区纪委监委延伸全员培训的一个“常规动作”。
此外，定海区纪委监委还积极创新学习载体、搭建学习平台，编印下发学习讲义“口袋书”，让干部随时随地可学可看；建立“导师帮带”机制，从委领导、室主任中抽选10人组成执纪办案导师团，“一对一”结对，助推年轻干部快速成长……通过一系列扎实的举措，打好集中培训和自主学习组合拳，全面提高纪检监察干部综合素质，持续推进全员教育培训工作。