“提醒谈话与谈话提醒的区别是什么？”“派驻组的日常监督如何做好？”“哪些情况下可以开展谈话函询？”……在《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《监察法实施条例》以及监督检查的理念、任务和方法等内容的学习后，河南省安阳市安阳县纪委监委机关第四党支部的同志们纷纷结合工作实际展开了“大讨论”。
自2月7日，全省纪检监察机关全员学习培训动员会召开以来，安阳县纪委监委以机关6个党支部为单位，立即启动“集中学习月”学习培训活动。在2月7日至2月28日期间，安排了理论武装、监督检查、审查调查、办案安全、案件质量、纪委工作体制与监察官制度6大专题教育课程，全体纪检监察干部迅速进入状态，掀起了节后比学赶超的浓厚氛围。
为激发干部学习热情，使学习效果得到“质”的提升，安阳县纪委监委跳出“一人讲，众人听，简单灌输、生硬说教”的培训模式，着力打造“辅导+研讨”“集中+自学”的学习方式，合理规划理论学习与实践研讨的时间配比，引导同志们把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，结合日常工作遇到的问题、培训过程中获得的启发、提升监督质效的建议等展开热议，在学思践悟中取长补短、增进融合。
“讨论会让我受益匪浅，今天派驻纪检监察组和纪检监察室有经验的老同志在辨析‘谈话提醒’和‘提醒谈话’时使我茅塞顿开，一下子对这两个概念的认识清晰起来。”县纪委监委青年干部杨超表示。
下一步，县纪委监委将建立健全常态化专题培训机制，积极探索“点单式”培训模式，帮助青年干部迅速“强筋壮骨”，确保纪检监察干部实际需求与培训课题相结合，提升培训的针对性、时效性，让持之以恒抓学习成为新常态。
“全县纪检监察干部在全员培训中要用真心、下苦功、找方法、求实效，学习一次、测试一次、讨论一次、提高一次，力争做到内容全面、突出重点、方式灵活、学以致用。”县委常委、县纪委书记、县监委主任李月亮说。
（中共安阳县委宣传部 郭田 闫发军 尚越供稿）