来源--浙江工商大学杭州商学院
浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立，2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。学院位于“中国最美县城”—杭州桐庐。学院环境优美，坐落在风景如画的富春江畔，占地800余亩，是宜学、宜业、宜居绝佳之地。
学院设有6个二级学院和1个基础教研部，在校生10000余人，学科涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学、艺术学和理学7大门类，共33个本科专业（方向），是一所“以商见长”的应用型、创新型大学。
学院坚持立德树人根本任务，秉承“诚、毅、勤、朴”校训，确立“专业成才、精神成人”的人才培养理念，推进内涵发展，增强办学特色，努力构建“新商科”应用型人才培养体系，着力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型“新商科”人才。
“人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院”。学院以厚植之志和精诚之心，诚邀诸位精英加盟杭州商学院，共谋发展！因学院发展需要，现公开招聘部分专任教师和管理人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及基本条件
（一）招聘计划
岗位名称、招聘人数及具体要求见引进计划表（附件1）。
（二）基本条件
1.政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康；
2.硕士研究生及以上；
3.具备岗位所需的专业、技能条件；
4.年龄一般不超过30周岁，特别优秀者及高级职称者可适当放宽；
5.愿意承担杭州商学院桐庐校区的工作；
6.海外就读者原则上需满足海外学制一年半以上。
二、引进待遇
1.硕士学位应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
2.符合高层次人才引进条件的应聘者根据学院现行规定享受高层次人才引进待遇，具体可面谈。
3.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。
三、招聘程序
1.应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表（附件2或附件3）、应聘人员信息汇总表（附件4）、个人简历、学历学位证书（若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等发送到招聘计划中相关岗位联系人的邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名”。每位应聘者限报一个岗位。请务必按要求投递，否则不予受理。
报名截止时间为2022年12月05日。
2.对应聘人员进行资格初审，筛选确定考试人选。专任教师一般采用面试方式进行，主要为试讲；管理人员采用笔试、面试相结合的方式进行。
3.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由我院人力资源处通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。
四、联系方式
联系地址：杭州市桐庐县环城南路66号浙江工商大学杭州商学院人力资源处
附件1-2022年下半年人才引进计划表
附件2-应聘申请表（专任教师填写）
附件3-应聘申请表（管理人员填写）
附件4-应聘人员信息汇总表
浙江工商大学杭州商学院人力资源处
2022年11月15日