近日,四川省印发《新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》,要求以县(市、区)直属部门机关干部、乡镇(街道)干部、村(社区)干部、帮扶干部、县域国有企业事业单位领导人员、乡村集体经济组织党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等“七类对象”为重点,于明年9月底前分级分类开展基层干部全覆盖培训,着力提高基层干部素质、提升基层治理水平、夯实党的执政基础。(四川日报8月2日)
基层干部身处农村改革发展第一线,是党的路线方针政策的执行者,是实施乡村振兴战略的中坚力量。组织部门要把加强基层干部培训作为实施乡村振兴战略,走好乡村振兴之路的先导性、基础性、战略性工程来抓。通过培训引导广大基层干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,团结带领广大群众认真贯彻落实乡村振兴战略各项决策部署,汇集起实施乡村振兴战略的磅礴力量。
坚持因材施训,提升培训实效,着力加强基层各行各业领头雁队伍培训。基层干部数量庞大、需求多样,文化程度、社会经历、从业状况各不相同,不能搞“大水漫灌”式的培训,而要做好“精准滴灌”式的培训。要加强基层干部培训分类管理,采取“点餐制”与“分餐制”相结合的办法,针对不同类别干部量身定制培训项目,实行差别化个性化培训。
坚持系统施训,搞好培训规划,着力绘好基层干部培训工作路线图。要把加强基层干部培训工作作为一个重大专项课题来研究,请有关部门共同做好深入细致的调查研究工作,提出切实可行的基层干部培训规划和年度实施计划,为加强系统培训搞好顶层设计,明确路线图、时间表、责任书,有序推进基层干部培训工作。
坚持按需施训,拓展培训内容,着力加强基层干部全方位培训。坚持乡村振兴战略需要什么就培训什么、基层干部缺什么就补什么的原则,精心遴选培训内容,着力提高培训质量。既要加强党的创新理论培训,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,激发基层干部“不忘初心、牢记使命”的担当精神;又要加强创业致富的能力培训,加强民主法治和廉政建设培训,使基层干部以依法办事、廉洁干事的整体形象取信于民。
新时代呼吁基层干部要有新担当和新作为。当前,基层干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不断学习,强化自身本领,将学到的知识应用到日常工作中,让自己成为信念坚定、素质过硬、勇于担当的基层干部队伍中的一员,并汇聚成乡村振兴的磅礴力量,迎接新时代的挑战。(金羊网 文/屈秋瞳)
编辑:Giabun