在公司招聘销售人员招聘管理培训中，是每个企业的重要环节，面试培训是第一个环节，只有招聘到适合这个岗位的人员，培训留人的几率就会大些，其次就可以筛选出更适合做销售精英的人员，如何才能招聘到这些人是每个HR最头疼的事情，只有招聘才能有面试和培训，那如何提升招聘效率，让培训师更好的精准筛选出更优秀的员工呢。
智了RPA
智了RPA--自动化虚拟招聘机器人：可以增效500%的招聘效率，只有能招聘到更多的精英才能培训出有强有力的销售部主要功能有：只有高效率招聘，才能筛选出更多适合的岗位的人才。
1. 筛选精准定位自动打招呼，根据求职者信息进行筛选并自动打招呼。
2. 24小时及时回复聊天，根据条件筛选回复对象并自动回复求职者。
3. 过滤不符合的求职者，过滤掉不需要回复的求职者。
4. 手机微信简历自动收集与同意交换，自动同意交换并保存。
5. 复刷过去所有求职者，重复批量发消息给之前的候选人并自动分类执行发对应消息。
6. 定时启动运行定时回复，定时自动启动运行并刷新不同的求职者。
7. 支持多账号批量登录，通过智了RPA实现批量多开并增加能效。
其次是管理员工该如何管理：员工管理，管理者不可能时时在公司起到管理到位，因为销售人员多，每个人的报表和工作态度等等，做不到无微不至，就需要员工管理系统，您想把业绩做上去，必不可少的一款管理监督系统只要功能有：
1. 全平台聊天记录监管：手机微信聊天记录、PC微信聊天记录、手机+微信通话录音、手机短信监管。
2. 沟通敏感词风控：微信沟通敏感词、电话沟通敏感词、短信沟通敏感词、敏感词自动预警。
智了RPA
3. 敏感操作风控预警：推送微信客户名片、违规索要红包、私自收发转账、删除微信联系人、发送定位共享位置。
4. 运营数据统计分析、微信加粉情况统计、敏感操作信息统计、微信转账财务统计、微信客服聊天统计、保护客户数据不丢失、微信加好友更方便、批量群发朋友圈营销、获客雷达精准线索、手机电子定位功能、最全面私域解决方案。
5. 总之：所有员工工作状态可第一时间监督与检测，让员工发挥最大化，等于老板时刻掌控整个团队的工作状态。