谈谈电厂运行人员的培训工作

难搞哦，现在招到的大学生专业水平良莠不齐，电厂运行当然热动和电气自动化、集控运行是最好了，机械专业或者热控也行，最起码机电一体化也行。但是最近今年招聘了好多非专业大学生，什么化工、财会、金融等等一点也不沾边的关系户。电厂刚过168那会，刚开始招聘人员，那必须是华电、东电的，一本起步，专业对口，最低水平必须是省内的排名第一、第二的大学的工科专业。然后慢慢的二本也行了，最后2C也行了。

我们刚上班那会儿，分配到班组，每天上班先得给班组打水，搞搞卫生。给班长泡好茶。打饭、洗饭盒也是学员干的活。为了学点技术就差以身相许了，对吧，那会儿学习资料就是一本规程、一本系统图。老师付说实话不愿意交你本领，教会徒弟、饿死师傅的想法根深蒂固了。现在如果你想好好学习，有的是平台啊，北极星电力论坛有多少学习资料和技术水平高的师傅啊；电力书店成套的60万、100万的培训教材多的是；实在不行还有百度文库等资料平台。但是实际情况是新来的大学生你就是把饭放人家嘴边，人家都不想张嘴吃的！上班混，下班刷抖音、玩手游。我手头的10几本培训教程都散发出去了，效果几乎等于零。一轮班一个学习班，讲点东西，一个个脸拉得好长，好像我欠人家多少钱似的。平时不愿意学习，提岗时又抱怨不公正。

有个笑话，问一个干了几年的副机长说汽轮机主油泵在哪儿？他说在汽机6.9米平台呢！还有一次机组发生异常，机长忙着处理，要起一台磨煤机，机侧副机长居然不会起磨。电气操作只会按照操作票来，离开票不会干活了！