为提高支部党务干部操作能力，8月7日下午，市人力社保局直属机关党委组织所属党支部党务干部开展党支部组织生活实操演练活动。
实操演练分为两个情景，每个情景各模拟一个7名党员的党支部，分别组织召开党员大会开展支部换届选举和讨论发展党员事宜。演练过程中，扮演角色的党务干部按照模拟内容和设定情形，充分履行自己的“职责”，把支部换届和发展党员的基本程序及讨论事项的具体要求充分展示出来。现场观摩学习的党务干部根据自身掌握的党务知识，针对演练内容的程序、流程和细节进行讲评，发表观点、提出意见。局直属机关党委专职党务干部就演练内容和程序进行点评，指出存在问题和注意事项。模拟演练把党务知识学习和实际操作流程有机结合起来，增强了培训的针对性和实效性，推动基层党支部组织生活严肃规范、党建工作务实有力。
为切实提高党务干部理论素质和业务能力，市人力社保局直属机关党委从6月起以人社讲习堂为平台，组织开展党务知识培训。培训内容分初心使命、廉政教育、三会一课、心理健康等专题，邀请专家学者和市直机关工委业务处室领导作理论讲座和制度解读，并开展以案说纪，提升党务干部的思想政治素质和党建理论水平。同时制定下发“党支部组织生活记录模版”，强化对标落实，使“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等党内组织生活内容界定清晰、程序规范，提高党支部组织生活质量。为深化理论学习效果，检验党建业务实操能力，局直属机关党委在前期培训基础上，专门组织开展党支部组织生活实操演练活动。
下阶段，市人力社保局直属机关党委将突出压实党建工作主体责任，每月由局直属机关党委牵头，党支部纪检委员联动，开展常态化督查、抽查和交叉检查，及时梳理在组织生活记录、制度执行、活动组织等方面发现的问题，限时整改，检查结果与党支部书记月度绩效考核直接挂钩。
供稿： 政治处 俞红亮
审核：李国芳、董江军