找准培训“着力点”为干部“充电赋能”

今年，保靖县在全州率先动员部署“干部能力提升年”活动，致力于培养一批懂政策、懂业务、懂产业、懂管理，会招商引资、会项目建设、会应急处突、会做群众工作的“四懂四会”型干部，以高素质干部队伍推动经济社会高质量发展，奋力唱响保靖最强音。（红星网）

新时代新征程，干部要更好地推动党和国家事业的发展，就要做到与时俱进，不断提升理论水平、专业素养、服务能力。要找准干部培训教育的“着力点”，主动搭建“加油站、充电桩”，坚持干部在哪里培训就在哪里，不断提升教育培训的质效，让干部时刻保持“满格电量”，在任何时候都能站得出、挺得上、干得好。

搭建理论课堂，提升干部政治素养。思想是行动的先导，行动是思想的体现，要让党的创新理论入脑入心，真正的学到位，关键要做到“学思践悟”，不仅认真学习，更要融会贯通。坚持用党的创新理论武装头脑，不断提高干部的思想政治水平，要通过搭建理论课堂，及时为干部解读新理论，更好地推动理论学习制度化、常态化，以高度的理论清醒，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。

搭建实践课堂，提升干部本领能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为干部充电赋能，既要提高思想认识，拓宽眼界视野，也要搭建实践课堂，在提升干部本领能力的过程中，让他们更好地解决问题、推动工作落实。强化干部队伍建设，要着力为他们解决能力短板，在教育培训、实践锻炼上用心，引导干部树立正确人生观、世界观、价值观，更主动地到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，到党和人民需要的地方去打磨自己，更快更好地成为能堪大任的栋梁之才，接好历史的“接力棒”。

搭建交流课堂，提升干部履职经验。实践锻炼是年轻干部成长的必由之路、重要路径，要加快干部的成长速度，在同样的时间更快速地从“新手”到“老手”，要通过搭建交流课堂，为干部之间搭建起更多相互沟通、相互了解、相互切磋的平台，助力干部积累丰富的履职经验，增强化解矛盾的能力，更好地把本职岗位的工作做好。干部要用好交流课堂，针对工作中面临的问题主动进行交流讨论，通过更多的学习交流，掌握更多解决问题的好经验、好做法，并在思想碰撞的过程中，为推动问题的解决寻求到“最优解”。

“充电赋能”既能有效解决干部能力与工作要求不适应的问题，也能增强干部的危机意识，促进干部从“要我学”向“我要学”转变，助力干部始终保持昂扬奋进的状态，提升解决问题的能力，更好地学以致用，提升工作效率和水平。（李萍玉）

来源：中国甘肃网