湖北之声走进尚德机构武汉"第二总部"
武汉光谷,超180万人口,平均年龄31岁,是当之无愧的"青年之城"。作为湖北、乃至中国的创新高地,光谷吸引了尚德机构、小米、科大讯飞等一大批互联网领军企业设立"第二总部",有着强劲的人才"吞吐"能力。
2017年7月尚德机构落户光谷。截至目前,武汉尚德已承担起销售、研发、运营等多项重要职能,并建立了运营中心和结算中心,创造出数千个就业岗位。如今有越来越多的北漂“尚德人”也来到武汉,在这里一样实现了自己的梦想。
最近,湖北之声的记者就采访了尚德机构的两位从北京而来的员工。
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去时的向往,离开时的眷恋,似乎是不少北漂人的共同心声。
2016年,24岁的恩施大学生娟娟满怀憧憬坐上了北上的列车,成为了尚德机构的一名课程顾问。三年多的时间里,娟娟领略了天安门的庄严、怀柔滑冰场的浪漫,最终,她的北漂生活依旧归为衣食住行的平淡。
"在北京,挤地铁真的就挤得怀疑人生。"每每想起在北京挤地铁的画面,无力感便会袭来。娟娟说,"就算你站在第一排,旁边的几个大汉一个劲地往前冲,自己就连往前冲的勇气都没有了,就是在夹缝中求生存的那种感觉。"
成立于2003年的尚德机构专注于成人教育培训。2017年7月,应武汉东湖高新区"楚才回家"活动的邀约,尚德机构在光谷设立"第二总部"。三年的时间过去,尚德机构武汉总部的发展突飞猛进,已承担起销售、研发、运营等多项重要职能,并建立了运营中心和结算中心,创造出数千个就业岗位。
工作中,身处北京的娟娟发现,跟武汉的业务往来明显增多,一些同事也已悄然去了武汉,这些都让娟娟想"回家"了。"在外面遇到什么事,你得自己扛。其实外面的世界会很好,但是我觉得在家里(湖北)还是有归家的那种感觉。"
今年4月,回到武汉的娟娟开启了全新的生活节奏:步行15分钟就能到公司、高铁3小时就能回到父母身边,这些是在北京时所不敢奢望的。
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和娟娟一样,同样选择来到武汉发展的,还有尚德机构财会职业资格证主讲老师洪亮。毕业于湖北经济学院的洪亮,是土生土长的武汉人,时隔多年再次回到武汉,眼前的变化让他惊叹。洪亮说:"光谷广场是原来回学校的必经之路,但是我2019年回来的时候都不认得,是那天无意间看到758从这过,才发现,原来我以前读书的时候是这条路!现在已经修得这么好了,还挺繁华的,所以城市的发展还是挺快的。"
城市面貌翻天覆地,经济建设高速发展,这让有着5年工作经验的洪亮相信,在武汉,同样能实现自己的职业发展目标。如今,年仅31岁的洪亮已成为公司前端项目总线项目总监,负责教师统筹、项目管理等更多事务,管理的团队规模近百人。洪亮认为,武汉有着"支柱型"的人才优势,随着越来越多的大企业布局武汉,"有一些头部的企业,一些头部的人才到来,它这种聚合的效应就会发挥出来。"
为了更好地服务"第二总部"企业在本土的发展,今年9月,在2020楚才回家(北京站)峰会现场,"武汉光谷数字经济人才工作站"正式授牌,尚德机构位列其中。
光谷互联网+产业发展办公室副主任李猷介绍,设立"人才工作站"就是为了以武汉的房价、教育、就医等综合优势吸引更多人才到武汉安家落户,更好地推动人才在企业内部流动。
李猷介绍,政府部门会不定期派人才专员到公司挂牌"人才工作站"的企业总部,协助公司人事总部进行武汉人才政策宣讲与推介。"帮助他们把更多有愿意到武汉工作的人员,从总部或者从其他的一些分部,调配到武汉。因为公司希望这些人可以稳定下来,这对于公司的长远发展是有好处的。"
这些年,城市之间的"抢人大战"持续升级。作为"大学之城"的武汉,不仅逐年吸引着更多的大学生留汉就业,也因为集聚的人才优势,引来不少头部企业抢滩布局。也因此,有了足够多的就业空间,对人才虚位以待。
来源:湖北之声 夏晓青