暑期培训为何如此“烧钱”？
《月薪三万，还是撑不起孩子的一个暑假》中称，给孩子报出国游学一趟2万元，请人看护5000元，备战钢琴考级2000元，学习游泳2000元，文化课补习5000元。算下来一个暑假花在孩子身上的钱远超3万元，最后感叹高薪也养不起过暑假的孩子。省城合肥的情况咋样呢？
兴趣班五花八门，收费从几百元至上万元不等
记者在合肥市政务区一家大型少儿艺术培训中心了解到，该中心针对暑假专设了少儿创意美术、少儿舞蹈培训、少儿音乐培训等三大类兴趣班，这里的培训课程常年开设，但是每年暑假前来报名的孩子最多。为此，中心专门开暑期班，加请教师管理。收费也会比平时略贵一点，平均每次课在150元左右，而平时基本是在120元左右。一般一周上三次课，一个暑假班的费用在2000元至3000元之间。
游泳是家长们给孩子暑期报班时的热门选项。出于安全考虑，今年王先生给孩子请了“一对一”的游泳私教，10节课收费2000元；为了加强练习，王先生又在游泳馆花2000元办了一张30次卡，加上购置的游泳装备和来回交通费，总共花费在5000元左右。随着生活水平的提升，很多小众而高价的项目也成为暑期市场的新热门，如滑冰、冰球、击剑、剑道班等等。今年5岁的旺仔报名参加了击剑暑期班，每周6次课，一个暑假的学费为9000元，加上接送费用总花费在万元左右。
此外，一些主题夏令营也非常火爆。以合肥某高校参与主办的科技夏令营为例，平均每天花费一千元，生源爆满。家住肥东的张女士特意把7岁的儿子送来合肥参加军事夏令营，两周时间交费4580元。 “这个价格确实不便宜。据说还有21天的，收费6580元。 ”张女士说，每个暑假给孩子报兴趣班的费用，比她一个月的工资还要略多。
低龄段孩子主要为托管，高龄段孩子忙着补缺补差
采访中有不少家长告诉记者，如今上兴趣班已为孩子暑假的“标配”，而且绝大多数孩子都报了两个以上的班。家长们之所以舍得花高价报暑期班，一方面是因为有些双职工家庭没有人照看孩子，另一方面是有些家长希望孩子利用暑假时间“抓分”。一般来说，低龄孩子报班以前者为主，大一点的孩子报班则更看重后者。
5岁的多多这个暑假报了一个暑期全托班，日程安排跟幼儿园类似。除了带孩子做手工、读绘本、运动之外，暑托班每天给孩子提供早餐和午餐，中间穿插两顿点心，中午还安排午睡。多多妈妈说：“我们夫妻俩工作都很忙，暑假白天没人带孩子。幸好有了这个暑托班，贵是贵了点，但给我们解决了大麻烦。也不指望孩子从暑托班上学多少知识，只要身心健康、安全过完暑假就好。 ”据了解，这个位于合肥市政务区的暑托班早在放假前，名额就被预约满了。下学期即将升初三的小董同学，这个暑假报了培训学校的英语和物理提高班，除此之外，为了在中考体育科目上不丢分，还请了健身教练每天陪练跑步。据她介绍，自从上了初中，班上大部分同学的暑假都是用来对文化课补缺补差；有的同学为了提高英语口语水平，还赴国外参加夏令营，如此一趟游学花费至少得2万多元。对于报班的收效，小董认为那还是要看各人：“有的同学上了辅导班后成绩有提升，而有的同学上了辅导班后学习习惯反而变差了，因为觉得课上不学没关系，反正有课外辅导能补上。 ”
社区施援手免费托管，企业开班解职工之忧
记者从多个家长群中了解到，进入暑假前一个月，很多家长就开始讨论暑期班话题了。 “本来我们也没想好要不要报暑期班，但看到不少家长说报了这个班、报了那个班，就有点急了，心想是不是自己对孩子不够关心、不够投入？然后我们也就开始研究要给孩子报哪些班。另外，孩子们之间也会比，看谁上的辅导班更高级、看谁的暑假过得更丰富。我们也不想让孩子在同学中受委屈。 ”小董同学的父亲董先生说，家长愿意花钱更多的是买心安。
合肥市教育局相关负责人表示，暑期时间长，是培养孩子兴趣爱好、补缺补差的好时机，报兴趣班无可厚非，但是一定要从自家的实际出发。具体来说，一是要考虑孩子的特点，二是要考虑家庭经济状况。不能看社会上热点是什么，就学什么。不让孩子之间互相攀比，首先家长要带头不攀比。现在很多家长对孩子的焦虑，实际来自于自身工作或生活的焦虑。因此，千万不能把解决焦虑的希望押在孩子身上。如果指望通过报辅导班、兴趣班，让孩子替自己赢回人生，这样只能让孩子的成长压力更大。该负责人提醒，如果报班，一定要注意鉴别主办机构的资质，签好合同，用合法手段维护自身权益。
对于低龄儿童暑假无人看护的现象，一些社区和企业也作出了有益的尝试。位于合肥市老城区的红旗社区，积极发挥学习型社区功能，从7月10日起开设假日托管学校。在街道、社区妇联、关工委的支持下，开设了书法、绘画、外语角、手工制作、普法等十多项课程，社区居民的孩子都可以送来免费托管。合肥市高新区一家企业7月初发出通知，允许双职工暑假期间携带子女上班，并在顶楼开辟专门的活动室，供孩子们学习、玩耍。“在一线城市，不少企事业单位已有此类规定，为双职工携带子女上班开设‘绿色通道’。像北京市友谊医院已经连续两年，由医院工会牵头，开设暑期职工子女托管班，深受职工的欢迎，医护人员工作也更安心了。期待这样的好事也能在安徽得到推广。 ”董先生说。