程序员有两种，一种是会Java的，一种是不会Java的，今天我们不去说哪种开发语言好，哪种不好，因为语言只是一种工具而已，大部分有多年开发经验的程序员最后都会接触Java，因为它的应用太广泛了，几乎无所不能，虽然说得有点夸张哈，但用到Java的地方实在太多太多。而学习Java有两种途径，一个是自学，一个是培训。
之所以很多人选择自学，无非是经济上的问题，培训费用太高负担不起或者舍不得，如果培训是免费的，我想大多数人都会选择去培训。所以很显然，在这样的条件下，报班培训肯定是只有优势没有劣势的，它唯一的劣势就是花钱。
但这并不表示自学不可以，通过自学并且找到一份工作完全可以，只不过要付出很多（除了培训费），Java的学习是一个枯燥且漫长的过程，我们在自学之前就应该做好充分的准备，时刻问自己：
1.你的控制力够强吗？
2.你的理解能力怎么样？
3.以及自己是否真的决定要加入这个行业了？
针对第一点，我觉得自制能力是最重要的。学习Java不是一两天，兴起而为之。不是我们在网上看几个视频就能学会的，培训班都至少需要全日制5个月的时间才能够学完Java，更别提自学了，时间只会增加不会减少。所以我们必须要持之以恒地去学习，每天坚持。其次不能光看视频不动手，要坚持跟着视频练习写代码，这样才能完全消化学习的知识，不然只能纸上谈兵。最后Java学习比你想象中还要枯燥，除非说你对Java特别感兴趣，不然很多人都容易中途放弃。
针对第二点，我觉得自学能力是最重要的。自学意味着一切全靠我们自己摸索，遇到不会的也没有老师指导，没有人告诉学习方法，也没有人答疑解惑。我们只能通过百度等途径找答案，但是网上的东西质量参差不齐，如果我们自学能力不强，无法辨别是非对错，那肯定会绕很多弯，所以学习Java并不是一件简单的事情，没有一定的自学能力肯定是不行的。
针对最后一点，我觉得方向路线规划是最重要的：大部分人学习Java，为非是为了找一份高薪资的工作，但是梦想和现实差距很大，并不是所有人都能拿到高薪，我们踏入这行也要提前做好心理准备。一开始不要期望太大，脚踏实地的工作，提高自己的能力，以后自然会有涨薪的机会。其次我们从一开始学习就要定好学习规划，如果学习方向不对，即使学得很好，到企业工作也无法很好地应用，那肯定浪费了时间又不讨好。最后我说一句，下定决心学习Java，以后不管遇到什么困难都要坚持，你才能收获你想要的果实！
总结一下自学的优缺点：
优点：没有昂贵的学费，时间自由，有更多的可选择性；
缺点：不能系统性学习整个课程体系，对于自律性不够强的同学具有很大的挑战性。
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下面说说培训，上面说了，培训的唯一缺点就是费钱，其他的都是优势。有自学能力和基础好的人是不用参加培训的，要参加培训的人你可能符合这几个条件：
1、想通过视频自学，但无法坚持下去。
2、你发誓要坚持，可惜遇到问题没人及时解答。
3、你可以坚持学习，也找到了人给你答疑，但你就业困难。
4、新上岗遇到各种问题，没人帮你，容易被辞退。
对于参加正规培训
1.首先专业解答：相对高额的学费可能会让部分同学们倍感头疼，但其好处也在于知识与学费可以等价交换，当然学的好就业的好更是超值了。
2.其次系统简单具体化的教学：上培训班与自学相比较的好处在于，学习的课程不会零碎而更会非常系统化。
3.再次一定程度上的监督学习：能让同学们在学习过程中少走弯路，跟着老师跟着班走，有学习的环境和氛围，不懂的知识能及时与同学交流与老师沟通，能大缩短学习时间早日步入工作岗位。
4.最后项目实战保障就业：好的java培训机构还会有实战项目给你练手，迅速提高你的动手能力，包就业（就业公司的好坏取决于你学习的好坏）。
总结一下培训的优缺点：
优点：系统性学习java课程，任课老师会分享工作经验、有人监督（对于那些不够自律的同学有帮助）、就业保障、老师解答疑惑。
缺点：学费贵、需要固定时间学习。
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2022年应该掌握的Java核心技术：
Java基础：Java基础语法、数组、类与对象、继承与多态、异常、范型、集合、流与文件、反射、枚举、自动装箱和注解。
数据库：mysql、oracle
Javaweb：HTML与CSS网页开发基础、JavaScript脚本语言、搭建开发环境、JSP基本语法、JSP内置对象、JavaBean技术、Servlet技术、Ajax技术
框架：Struts2、Hibernate、Spring、SpringMVC、mybatis、Springboot、SpringCloud
那么IT培训机构这么多，谁才是真正靠谱的培训机构？
现在，只要你上某度随便搜索“IT培训机构”，就可以看到各式各样的机构推广介绍。其中，有遍布全国多个城市的，也有深耕某个地区的，无论机构规模如何，打出的宣传特色都五花八门，令人目不暇接。
然而，其中有不少IT培训机构为了快速获利，存在诱导学费贷、虚假宣传、招转培等现象。缺乏对机构办学资质的审查，缺少对机构教学质量的把控......不仅使得IT培训行业乱象丛生，也让本该是学生和机构之间互惠互助、共同双赢的一件事，被打上了“培训班都是骗钱的“自己没自学能力才去培训班”的标签，网上也因此而掀起了一股劝退风。
那么，如何辨别一家机构是否真的用心在做IT培训呢？
1. 在招生端，是否对生源质量进行把控
对报名学生的学历、思维逻辑、意愿程度进行初步筛查，既为学生营造一个良好的学习氛围，也降低了其未来投简历时被硬性因素淘汰的可能性，是对学生和机构自身负责态度的体现。
2. 在培训端，是否对教学质量进行把控
讲师是否有足够的工作年限，优秀的教学能力？教学方式是视频教学还是线下面授？教学过程是只管单方面输出，还是会关注学生的吸收程度和独立运用能力？管理模式是大班制还是小班制？都会影响到学生的学习质量。
3. 在就业端，是否对就业质量进行把控
培训机构都会打出“包就业”的口号，但靠谱的培训机构会去真正落实，除了合同上的各项条款保障，对就业培训、岗位内推等环节的把控，也关系到学生是否真正入职了合适的企业，而非“被就业”。
当然，以上几点都要建立在该机构有办学资质的基础上，很多类似“xx教育科技公司”这种，多半没有政府承认的办学资质，常常打着招聘的名义来招生，卷钱跑路的可能性也非常大。其余诸如办学历史、学校环境等判断条件，也可以作为一些参考纬度。
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