随着快节奏、高要求工作模式的常见化，职场对个人的综合能力要求也在不断提高。那如何才能在竞争中脱颖而出？如何才能在职场中展现自己的优势？如何才能在岗位上突出自我？其实，一张PMP证书就能证明自己！
为了渡过“职场危机”，向管理型人才转型，越来越多的人开始把目光转向PMP考试。面对考试，大部分人又会陷入艰难的抉择，自学还是报班？
自学还是报班？
PMP不要自学，不要自学，不要自学，自学需要的成本和面临的挑战真的很大。
1、教材看不懂
PMP 考试的官方教材——《PMBok》是由英文翻译过来的，有些语法用词跟汉语习惯会有些不同，对英文不给力的小白来说很不友好，本来就是一本专业性很强的书籍，小白入门就有困难，还要被晦涩难懂的语句耽误，很多小伙伴吐槽《PMBok》是一本天书，难以阅读，更何况这本书还有700多页犹如一块大砖头呢？
所以项目小白非常不适合自学，要想把700多页的知识点弄懂吃透，可能得一年半载吧，还得身边有专业人士请教才好，不然有可能陷入闭门造车的局面，最后在踩坑和弯路上越走越远。
2、信息、资源获取不够
近两年 PMP 考试在改革，考试从原来的单选变成了单选+多选的形式，以后还会有填空，问答题，考纲也从五大模块变成了三大模块，并且增加了更为灵活的敏捷题型，以后也会逐渐向第七版教材改革。
面对变革，你有获得最新消息和资源的渠道吗，网上流传的资料大多老旧需要筛选，你如何辨别什么资料有用，什么资料没用呢？有可能你觉得很有用的视频已经不考了被淘汰了。
再加上近两年疫情一直不稳定，PMP的考试时间一再延期，你是否能够第一时间知道PMI的最新通知，抓紧时间报名呢，报名有英文报名和中文报名，中间PMI会审查，如果抽到需要补充材料，这些情况你都做好准备了吗？如果报完名遇到缓考退考，要怎么操作你是否清楚呢？
还有可能遇到更多的突发情况，自考是一个人面对，所以这些问题都要知道如何解决，以及有最新资源获取渠道，否则自学很有可能是浪费时间和精力。
3、报名要求的35 个PDU
前面说过 PMP的报考条件之一就是获得 PMI 授权机构授予的35个学时证明，那自学的你这 35 个pdu 要怎么获取呢？从某些渠道买是要承担一定风险的。
个人觉得选择培训机构有以下几个原则：
1、选择权威的PMP培训机构培训讲师是最关键的一部分，讲师授课质量的好与坏，直接关系到学员能否真正学到PMP先进管理理念。照本宣科式的讲课，让我们学到的只是理论的堆砌，相信接受过类似培训的学员都深有体会吧。
2、PMP培训机构的服务理念对于PMP这么一个国际认证培训来说，非业界人员是很难了解到其中的更细节问题，所以在考察选择初期一般都不是很重视服务这块。是否是好的培训机构，最大的差别就在于此。PMP报名据我看来应该是比中国任何一个考试报名都要繁琐，好的培训机构会提供代为中(英)文报名，帮助大家节省不必要的麻烦。其次，上课的环境，上课地点，老师的风格等也是比较重要的衡量标准。其中最容易被人忽略，也是最重要的一点：PDU，PMP证书每3年需要换审一次，审核需要60个PDU，负责任的机构会一条龙服务且全程免费，而部分机构为了节省成本，在后续这块省掉了这块服务或另外收取费用!另外，是否能给学员提供更好的交流、积累人脉的平台，这也是一个评判服务好坏的标准。
3、PMP通过率、口碑PMP考试通过率是每位备考PMP人员最重要的考核信息之一，有些人说通过率是别人的事情，与我无关，我只知道通过或者不通过，其实不然，培训机构的通过率中包含了你，你是其中的一份子。一个培训机构的通过率高低，直接的反应出了，它们的教学水平，教学质量等，也是一个PMP培训企业的核心竞争力所在。