来源：人民网－湖北频道
近日，湖北省襄阳市襄城区以别样的方式拉开了庆祝建党101周年的序幕。该区50名35岁以下的年轻干部齐聚襄阳党员干部人才培训基地，参加为年轻干部“量身定做”的新时代基层干部主题培训暨年轻干部培训班。
“很荣幸在‘七一’这一特殊日子，参加襄城区年轻干部培训班。看着这份‘沉甸甸’课程表，特别期待!”该区尹集乡人民政府党政办干部舒子烨说道。
据了解，此次新时代基层干部主题培训暨年轻干部培训班紧扣庆祝建党101周年主题，结合基层干部工作实务精心设计了《传承以党建精神为源头的精神谱系砥砺奋进新征程》《案例教学：环境群体性事件的应对和处置》等关于基层干部能力提升的相关课程。此次培训还组织基层干部立足本职工作，紧扣“下基层 察民情 解民忧 暖民心”实践活动，聚焦群众关切、聚焦痛点难点,有针对性地提出意见建议。
培训方式也别开生面地采用“课堂+基地”实训模式，通过课堂教学、模拟实训、头脑风暴案例分析、互动交流等方式，将基层干部实训教育从室内搬到了户外、从书本搬到了现场，夯实党建“软实力”，推动工作“硬发展”。
据悉，襄城区首期新时代基层干部主题培训暨年轻干部培训班共50人参加。他们来自于襄城区各个基层战线，大部分是的80、90后，甚至有两名是00后。襄城区新时代基层干部主题培训暨年轻干部培训班共8期，下一步将在7月至8两月集中举办7期，每期3天，实现对襄城区784名干部全覆盖式的大轮训。
近年来，襄城区打破资历、年龄、履历等“隐形台阶”，大胆提拔重用年轻干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者受重用。襄城区先后选拔了9名85后优秀年轻干部担任正科级干部，13名有朝气、有干劲的90后干部进入科级领导班子，实现了年轻干部资源的最优配备和干部年龄结构的梯次配备。同时，结合乡镇换届选派了10名区直单位优秀年轻干部进入乡镇领导班子，以“压担子挑大梁”为目标，为年轻干部成长搭台铺路。一批青年才俊脱颖而出，为干部队伍“肌体”注入新鲜“血液”，在新时代“大舞台”上，一匹匹“千里马”竞相奔腾，激活了高质量发展的“一池春水”。(向晨琛、齐然然)