中共中央组织部是党中央负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作的重要机关。考察、选拔干部，管理干部队伍是中组部的一项重要工作内容。
近日，中组部公开了《关于十九届中央第九轮巡视整改进展情况的通报》，其中就透露了近年中央组织部在“地方领导班子”换届工作，以及各项干部管理、监督工作上的细节。
会同中央纪委监委派出督导组对换届选举进行现场监督和指导
最近的一次地方各级领导班子换届工作从2021年就开始了。当年，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，要求各地在换届工作中认真贯彻落实，明确要求严查结党营私、拉票贿选、买官卖官等十种行为。
中组部通报的巡视整改进展情况透露，中组部全面深入贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央重大决策部署，扎实推进高素质专业化干部队伍建设。
在抓好地方领导班子换届工作，着眼全面建设社会主义现代化国家，适应“十四五”时期发展需要，做好地方领导班子换届考察等有关工作。
关于这项工作，中组部制定省区市人大政府政协领导班子换届总体工作方案和实施意见，召开座谈会作出部署安排，分两批组织开展换届考察工作，会同中央纪委国家监委机关派出督导组分别对31个省区市换届选举进行现场监督和指导。
同时，中组部还加强对市县乡领导班子换届工作指导。目前，省市县乡换届已全部完成。
通报中说：“各方面反映，这次换届政治导向更加鲜明，组织把关更加严格，班子结构更加优化，换届风气更加清朗，一批政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部走上了领导岗位。”
除了地方各级领导班子换届，在村“两委”换届方面，中组部这份通报介绍，在破解一些地方村干部队伍结构不优等方面，以村“两委”换届为契机，持续整顿软弱涣散基层党组织，选优配强村“两委”班子，村党组织带头人队伍实现大幅优化提升。
修订央企领导班子和领导人员考核办法，选优配强中管高校领导班子
除了在地方领导班子换届中的各项工作外，中组部还严把选人用人政治关。坚持把政治过硬摆在首位，深入开展干部政治素质考察。
据通报介绍，总结省区市领导班子换届考察经验做法，完善政治素质考察参考问题清单。结合中央单位职能职责进一步细化政治素质考察内容和评价指标。修订完善中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法，明确政治素质考察的具体要求。
对于中管高校领导班子，中组部适应管理体制调整后的中管高校领导班子建设新形势选优配强领导班子，同时改进考核评价工作。会同有关行业主管部门研究修订行业事业单位领导人员管理办法，突出政治标准，完善任职资格条件。
完善干部能上能下制度，重点围绕调整不适宜担任现职干部
完善干部能上能下制度，也是近年来中央在干部队伍建设方面推进的一项重要制度设计。
中组部的通报中介绍，中组部修订印发《推进领导干部能上能下规定》，重点围绕调整不适宜担任现职干部，细化完善具体情形、调整程序、调整方式等，配套制定关于做好调整不适宜担任现职干部纪实报备有关工作的通知，压实党委（党组）及其组织人事部门责任。
同时，中组部还增强选人用人的计划性和统筹性。持续抓好全国党政领导班子建设规划纲要贯彻落实，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养使用。印发加强新时代市县党政正职队伍建设的意见，对保持市县党政正职任职稳定提出要求。
在选拔优秀年轻干部方面，中组部做了哪些工作？
通报中介绍，中组部加强对优秀年轻干部的系统培养选拔和教育管理监督。聚焦抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。持续抓好年轻干部教育培养，高质量举办2022年春季学期、秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班。加强年轻干部历练打磨，推动少数民族年轻干部交流任职，结合有关项目选派年轻干部交流锻炼。
新京报首席记者 吴为
编辑 刘茜贤 校对 陈荻雁