如果你是一位设计经验丰富，又擅长总结并输出自己知识体系的人，并且喜欢教育、有耐心、有责任心，无疑你是适合去室内设计培训机构当老师的。
自我做室内设计培训这行起，接触了两百多位室内设计师，发现符合上述要求的室内设计讲师，真的是少之又少。
哪怕有些总监级别的设计师，设计经验确实丰富，从谈单到施工到后期软装搭配，全程给安排得妥妥的，深得业主喜欢。但当我邀请他们来给学员讲课，最终呈现出来的结果让我对自己的决定深感后悔。跟他们做设计的水平比起来，讲课水平实在太菜了。这样的次数多了后，我也得出一点结论：优秀的室内设计师并不代表是优秀的室内设计讲师。
而且老实说，水平高、受欢迎的室内设计师，他也不太乐意教学。做个单子设计费多高啊，还有施工款提成、主材返点等等收入，一单下来收入一般都有几万；讲课能有多少收入啊，一堂课也就几百，而且还得备课、随时答疑，讲课的时候还不能接客户电话。
另外，我也碰到过很多讲课讲得挺好的，语言逻辑清晰、上课神采飞扬、对设计理论侃侃而谈。。。。。。但一讲到实操层面，比如：现在市面上流行的施工工艺、常见的收口方法、异形空间该如何布排等等，就歇菜了。了解下来才知道，对方比较擅长语言表达，自己并未从事过室内设计工作，只是大学里读了四年的室内设计专业。也就是说：讲得好的并不一定做得好。
而室内设计培训，是一个实训课程。光讲理论，纸上谈兵式的教学方法，大学就足够了，而且它们的理论体系比社会培训机构要强多了。很多朋友读了四年的室内设计专业，还要找培训机构报班学习，看重的也无非是培训机构的实操课程，跟市场的无缝对接以及就业层面的推荐服务。
所以，室内设计培训机构对讲师的要求还是比较高的。不仅需要丰富的专业知识、实际问题解决能力，热爱教学工作，还需要清晰的逻辑表达能力、课程梳理能力、答疑解惑能力等等。
如果符合以上讲的几点，那么到室内设计培训机构当老师还是挺不错的。设计和教学可以互相促进，成就感也是满满的。