如何利用上班时间为员工培训？
如何利用员工的上班时间进行培训？
·一、工作时间优化法：合理调配员工的工作时间及班次，提升员工的工作效率，把节省出来的时间为员工培训。
·二、利用班前会20分钟左右的时间，为员工进行突发时间案例，服务语言、礼貌训练流程等方面的培训。
·三、培训资料学习法：采用培训资料发送或张贴的方式，由员工自行学习，再由主管抽查的方式进行。
·四、工作现场带教：由经理或主管随时随地随人随事进行培训，让员工快速提高。
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