偶然在某论坛看到了这样一个帖子。
在该帖子下，网友们的讨论也是热闹非凡，比如：
airborne007 ：还以为大家早就知道了呢。培训出来的简历造假，伪造工作经验，然后疯狂投简历，一家识破了还有下一家，总有一家瞎眼的，他们美其名曰：打怪升级!
ryd994 ：说到底是没有黑名单机制。放国外，简历造假你在这公司就一辈子黑，如果到了 onsite 以后被查出来造假，甚至会通知其他公司。
ResidualSoils：我自学的都没人相信了，都说我是培训出来的。
iamjs ：版本号，太苛刻了吧。微信、淘宝、QQ用不？ 版本号多少？要不问你 ios 版本号多少？估计也没人回答得准确。
a1044634486：现在随便一个职位都要1-3 年经验。没办法，谁会要没经验的呢，除了校招。
IT行业是我国这几年高速发展的产业之一，也是世人瞩目、风口浪尖的朝阳产业。
大家耳熟能详的阿里马云、小米雷军、腾讯马化腾、360周鸿祎、京东刘强东等都来来自于IT行业，IT行业不仅为社会发展做出突出贡献，也成为年轻人热衷的发展领域，更是新一代青年实现梦想、创造财富的第一选择。
IT行业的发展如日中天，使其从业人员的薪资待遇一涨再涨，这也导致了大量的小白想要进入该行业，从而应运而生了各类培训机构。就目前的形势来看，IT培训机构的确给IT行业造成了不小的影响，比如：
消极影响。
1.某些不良培训机构的招生顾问有任务指标，他们会不惜一切代价约人过来，表面面试，实则招转。面试者如果自己意志不坚定，一般第二次就会主动交钱。这些被忽悠，甚至被“骗”过来的学员，往往只看到了这个行业的前景和高薪，并不是真正喜欢程序员这个职业，更给IT行业的发展产生不了什么价值。
2.IT行业的入门门槛相对较低，大多数培训机构为了快速赚钱，不仅不迭代优化课程，并且所有课程也不会因材施教。招生无门槛、学历无限制、年龄无要求，只要你交了钱就可以学。然而很多人其实并不适合这个职业，导致培训机构出来的人，很难有大成就。
3.选择去培训机构的人，通常自学能力较弱，培训机构会教你怎么写Java代码，怎么安装某个IDE，怎么完成一个个人博客或购物车之类的小项目。
然而，你是在框好的架子下被动地按照老师的要求“完成”了这些事。到了工作中，面对巨大的未知和陌生的项目，你能不能举一反三灵活运用，充满了未知。而大多数培训机构并不会管你是否能使用技术，他们的任务就是把每日的课程讲完即可。
4.许多HR表示，培训机构出来的程序员技术实力不怎么样，但忽悠人的本事倒不小。
简历都清一色的写着：“做过百度外卖、美团、飞机大战等项目…”，看着很牛逼，但只要多问两句，就一脸茫然了。而这类人除了没有技术，底气倒是很足，一张口就是8K、10K。一些培训机构专门要求学员造假简历，写虚假工作经验，这使得HR在筛选简历的时不得不直接撇弃掉培训机构的学员。这也是为什么企业不喜欢招聘培训生的原因之一。
当然，IT培训机构的出现也给IT行业带来了一些积极影响。
培训机构是一条快速进入IT行业的捷径。
10年前，大学计算机专业毕业几乎是进入编程开发领域的唯一道路。多少同学有换专业的想法，但因可操作性小而未能进入其中。
从另一方面来说，IT培训行业慢慢提高了互联网企业、软件公司的用人门槛。如果你大学读计算机专业，只是跟着上上课，练习少，没有什么项目开发经验，想要找一个软件开发工程师的工作就非常困难了。
IT培训也像是一座桥梁，以此来解决学校基础知识与IT企业需要的实际操作能力之间的问题。
由于体制原因，任何高校不可能随着市场需要和当前IT企业需要的技术，来进行教学。而学生就业，恰恰缺乏这方面内容，企业招聘，也恰恰看重这方面内容。所以IT培训的存在，对渴望从事IT行业、尽快找到工作的学生而言，有重大的作用和意义。
按道理来说，就业市场应该有一种同性质的工作是为没有工作经验的人准备的，这里你可以要求技术经验但是不能要求工作经验。
但现实是，很多互联企业不愿意招聘没有工作经验的实习生，一是因为培养成本太高；二是因为现在的年轻人稳定性太低。并且很多公司就算招聘初级工程师，大多也会要求1-2 年工作经验。
行业现状如此，IT培训机构的简历包装这一操作手段，似乎也变得有“借口”了。
