2022年以来，内蒙古鄂尔多斯市乌审旗按照“揭榜领题、对标创建”工作部署要求，围绕“持续提升干部能力推动高质量发展”，不断探索新时代干部教育培训工作有效途径，着力在培训范围、培训内容、培训方式等方面下功夫，促使干部教育培训工作取得实效。
培训范围突出“广”。紧扣全旗中心工作，坚持“配餐调训+自主选学+集中轮训”等方式，延伸培训范围覆盖面，全力抓好干部集中培训轮训，举办干部培训班18期、培训领导干部8500多人次，依托旗委党校、各基层党（工）委，开展党的理论教育和党性教育培训90期，培训党员干部1.44万人次，专业化能力提升培训66期、3700余人次。
培训内容突出“精”。推行“座谈交流会+问卷调查”模式，广泛征求教育培训需求，制定年度计划，重点设置理论教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育和专业化能力培训等内容板块，分层分类对科级干部、嘎查村干部、优秀年轻干部等开展专题培训，确保干部岗位需求和培训内容有机结合。
培训方式突出“新”。优化教育培训格局，深入推行“本地学习+异地培训+挂职锻炼”的培养模式，强化干部培训工作。选派20名干部到发改、信访、乡村振兴等部门轮岗锻炼；在中央党校、杭州、成都、苏州等地举办乌审旗领导干部政治能力提升专题培训班、“对标先进、达标破题、争创一流”党务干部综合素质提升培训班、产业振兴与“三变”改革专题培训班、乡村振兴培训班等5期外出培训班，培训干部259人。建立健全常态化学习制度，组成专题宣讲团，围绕基层学习需求，送课上门400余场次，受教育干部群众达3.5万人次。根据新形势需要及时调整培训模式，由线下集中培训为主转为多元化培训形式共同推进，灵活运用远程教育、网络直播、微信推送、平台学习等多种方式，实现干部教育“随时学、掌上学”，通过网络直播、小鱼易连视频会议系统举办干部培训班9期1.2万人次。（记者 宫立灵 通讯员 哈斯木仁）