三中院召开绩效考评工作培训会

为促进干警充分认清绩效考评工作意义、全面理解绩效考评工作内容、准确把握绩效考评工作重点，高位推动绩效考评工作扎实有效开展，日前，三中院召开绩效考评工作培训会。党组成员、政治部主任闻福双出席会议并讲话，各部门主要负责人及相关工作人员参加。

会上，院考评办对《天津市第三中级人民法院绩效考评工作办法（试行）》主体框架进行解读，围绕考评工作的组织领导、组织实施、结果运用以及工作中遇到的常见问题进行讲解。各考评职能部门结合工作职责，对各项指标的考评标准、考评方式方法等进行详细说明。

会议强调，要认清绩效考评工作的重要意义。坚持把绩效考评工作作为加强内部管理、转变工作作风、提高工作质效的有力抓手，作为激励干警积极履职、拼搏进取、奋勇争先的有效手段，不断促进科学化管理，全面提升干部队伍能力素质。要发挥绩效考评工作的应有作用。聚焦考评内容抓好工作落实，锚定短板弱项精准靶向发力，对标考评标准提高工作质效，切实发挥绩效考评“指挥棒”“风向标”“工具箱”“听诊器”作用。要加强绩效考评工作的组织领导。认真抓好《办法》学习贯彻，凝聚齐抓共管、创先争优的思想共识；严密组织实施，确保考评数据真实准确，考评结果公平公正；持续完善优化《办法》，推动绩效考评工作质量全面提升。

会议要求，各部门要在本次培训的基础上，集中专门时间组织本部门全体干警认真学习《绩效考评工作办法（试行）》，各党支部委员会要认真学习党建工作考核内容，确保每一名干警对与自己相关的考核内容、标准做到心中有数，自觉将其作为工作的规范、标准、努力方向，达到全面提高工作质效的预期目标。

稿件来源：干部处（督察室）

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